Porada

Data publikacji: 2019-02-11

Porozumienia przedłużające umowy o pracę na czas określony i nieokreślony

Czy w prawie pracy dopuszczalne jest zastosowanie porozumienia przedłużającego umowę o prace na czas określony lub na czas nieokreślony?

1. Porozumienie przedłużające umowę o pracę na czas nieokreślony

Pozostało 88% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń