Jakie działania lub zaniechania pracodawcy związane z dokumentacją pracowniczą stanowią wykroczenie przeciwko prawom pracownika

Nieprowadzenie dokumentacji pracowniczej lub zaniechania w zakresie w jej przechowywania i właściwego zabezpieczenie stanowią wykroczenie przeciwko prawom pracownika zagrożone karą grzywny od 1000 zł do 30 000 zł.