Dodatek stażowy a niezakończone okresy zatrudnienia

Jako Urząd Miasta, na umowę o pracę zatrudniamy Panią Sekretarz Miasta na cały etat. Od 1 stycznia 2019 r. ma być zatrudniona na podstawie porozumienia zmieniającego warunki pracy i płacy na 7/8 etatu jako Sekretarz Miasta i od 1 stycznia 2019 r. ma być powołana na 1/8 etatu jako zastępca Burmistrza Miasta. Staż pracy na dzień dzisiejszy wynosi 29 lat. Urząd Miasta jest pierwszym zakładem pracy dla Pani Sekretarz, w którym przepracowała 29 lat. Pytanie dotyczy dodatku stażowego ze stanowiska zastępcy Burmistrza, czy dodatek stażowy z tego stanowiska będzie przysługiwał w wysokości 20%, czy zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych (art. 38 ust.5) - do okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę wlicza się wszystkie poprzednio zakończone okresy zatrudnienia, a ponieważ Pani Sekretarz nie ma zakończonych okresów zatrudnienia, nie będzie jej przysługiwał dodatek stażowy? Prawo do dodatku stażowego ze stanowiska jako zastępca Burmistrza nabędzie dopiero po 5 latach pełnienia funkcji jako z-ca Burmistrza.