Czy pracodawca wystawia świadectwo pracy osobie, która skończyła umowę terminową i została ponownie zatrudniona

Z pracownikiem, który wcześniej pracował u nas na podstawie terminowych umów o pracę, zawarliśmy umowę o pracę na czas nieokreślony. Czy w takiej sytuacji mamy  obowiązek  wystawić mu świadectwo pracy za zakończone umowy terminowe?