Dodatki do wynagrodzenia pracownika samorządowego

Pracownik zatrudniony był w Urzędzie od 12 lat na cały etat (kierownik Referatu). W 2015 roku zawarto z pracownikiem porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy z dniem 1 marca 2015 r. Pracownik otrzymał umowę o pracę na czas nieokreślony w wymiarze 1/8 etatu, określającą wynagrodzenie zasadnicze i dodatek funkcyjny - stanowisko zastępcy kierownika USC (bez dodatku stażowego). Natomiast w dotychczasowej umowie zmniejszono wymiar czasu pracy do 7/8 etatu – kierownik referatu (dodatek stażowy 12%). Czy pracownik powinien przy umowie na stanowisku zastępcy kierownika USC otrzymać dodatek funkcyjny 12%? Czy jak otrzymał 0%, a w przyszłości nagroda jubileuszowa powinna być wypłacona od całości, czyli od pełnego etatu?