Czy okres służby wojskowej trzeba zaliczyć pracownikowi do pracy w szczególnych warunkach

Nasz pracownik był zatrudniony na stanowisku, które kwalifikuje się do prac w szczególnych warunkach. W okresie od 21 marca 1977 r. do 7 marca 1979 r. miał przerwę w zatrudnieniu ze względu na powołanie go do zasadniczej służby wojskowej. Po powrocie do pracy w naszym zakładzie w ciągu 30 dni od zakończenia służby wojskowej został zatrudniony na tym samym stanowisku, na którym był zatrudniony przed wojskiem. Czy okres służby wojskowej należy wliczyć pracownikowi do pracy w szczególnych warunkach?