Rozliczenie urlopu dla niepełnoetatowca starającego się o dofinansowanie wczasów pod gruszą

Jestem zatrudniona na 1/2 etatu od 01-01-2018 r. do 31-12-2018 r. jako świetlicowa – pracuję 4 godziny dziennie od poniedziałku do piątku. Złożyłam do zakładu pracy wniosek o dofinansowanie do wypoczynku (tzw. wczasy pod gruszą). W regulaminie ZFŚS jest zapis, że warunkiem uzyskania dofinansowania do wypoczynku jest skorzystanie z wypoczynku trwającego jednorazowo 14 dni kalendarzowych. Nie mam 10 lat stażu pracy więc przysługuje mi 20 dni urlopu, czyli jeśli pracuje na 1/2 etatu to przysługuje mi 10 dni. Więc jeśli wykorzystałam już w tym roku 3 dni urlopu i pozostało mi 7 dni urlopu, czy przysługują mi wczasy? Czy można je rozliczać na godziny? Rozliczenie godzinowe: (1/2 etatu x 20 dni = 10 dni co stanowi 80 godzin urlopu więc (80 godzin : 4 godziny dziennie = 20 dni urlopu. Więc biorąc pod uwagę rozkład czasu pracy tj. 4 godz. dziennie, każdy dzień urlopu spowoduje odpisanie z puli urlopowej wyłącznie 4 godzin dziennie. Wykorzystanie więc całego urlopu oznaczać będzie rzeczywiście 20 dni nieobecności w pracy czyli 80 godz:4godz = 20 dni. Mając powyższe na uwadze, jeżeli pozostało mi 7 dni urlopu na ten rok to: 7 dni x 8 godz = 56 godz 56 godz:4 godz = 14 dni urlopu W związku z tym, czy przysługują mi wczasy pod gruszą? Tzn. czy brać pod uwagę rozliczenie godzinowe, czy wymiar urlopu? Czy pozostało mi 7 dni czy 14 dni urlopu?