Data publikacji: 11.09.2017
Czy wymiar czasu pracy w umowie o pracę może być określony godzinowo
PROBLEM
W naszej firmie ze względu na brak możliwości określenia wymiaru czasu pracy dla niektórych pracowników wprowadziliśmy wymiar czasu pracy określony w godzinach, tj. 20 godzin w miesiącu, 40 godzin w miesiącu. Czy nasze postępowanie jest prawidłowe i nie naruszyliśmy przepisów o czasie pracy?
POTRZEBUJESZ POMOCY?