Data publikacji: 05.06.2017
W jakim terminie pracownik, który porzucił pracę, może zostać zwolniony dyscyplinarnie
PROBLEM:
Półtora miesiąca temu pracownik porzucił pracę, oświadczając, że na stałe wyjeżdża za granicę. Przez ten czas kadrowa, która miała się zająć sprawą, przebywała na urlopie bezpłatnym. Teraz z niego wróciła. Czy w tej sytuacji możemy zwolnić pracownika dyscyplinarnie?
POTRZEBUJESZ POMOCY?