Ustawa o zwolnieniach grupowych 2017 z komentarzem - Art. 10

Artykuł 10 ustawy o zwolnieniach grupowych reguluje warunki indywidualnych zwolnień z przyczyn niedotyczących pracowników. Ma on zastosowanie w sytuacji, gdy pracodawca dokonuje zwolnienia jednego pracownika lub grupy pracowników, które nie przekracza liczby kwalifikującej takie zwolnienia jako grupowe. Dotyczy to zatem przypadków, w których pracodawca zwalnia mniej niż:

- 10 pracowników, gdy zatrudnia on mniej niż 100 pracowników,

- 10% pracowników, gdy zatrudnia on co najmniej 100, jednakże mniej niż 300 pracowników,

- 30 pracowników, gdy zatrudnia on co najmniej 300 lub więcej pracowników.

PRZYKŁAD

Pracodawca zatrudniający 500 pracowników wypowiedział umowy o pracę 6 radcom prawnym w związku z brakiem zamówień wymagających specjalistycznej obsługi prawnej. W takim przypadku pracodawca stosuje do zwolnionych radców prawnych przepisy ustawy dotyczące zwolnień indywidualnych.

Różnice między zwolnieniami grupowymi a indywidualnymi