Komentarz do rozporządzenia w sprawie wystawiania zaświadczeń lekarskich

Dowodami stwierdzającymi czasową niezdolność do pracy z powodu:

● choroby,

● pobytu w szpitalu lub innym przedsiębiorstwie podmiotu leczniczego wykonującego działalność leczniczą w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne albo

● konieczności sprawowania osobistej opieki nad chorym członkiem rodziny

są zaświadczenia lekarskie wystawione w formie dokumentu elektronicznego (od 1 stycznia 2016 r. na druku e-ZLA) albo wydruk takiego zaświadczenia lekarskiego. Do 31 grudnia 2017 r. takim dowodem są też zaświadczenia lekarskie wystawiane w formie dokumentu pisemnego ZUS ZLA.

Komentowane rozporządzenie określa obowiązujące od 1 stycznia 2016 r. zasady orzekania o czasowej niezdolności do pracy, sposób wystawiania zaświadczeń lekarskich oraz sposób prostowania błędów w zaświadczeniach lekarskich.

Orzekanie o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby, pobytu w szpitalu albo konieczności sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny następuje po przeprowadzeniu postępowania diagnostyczno-leczniczego, przy którym brane są pod uwagę wszystkie okoliczności istotne dla oceny stanu zdrowia pacjenta, a także charakter pracy.