comment
Porada
Data publikacji: 2015-01-01
Jak wyliczyć dodatek wyrównawczy
Mam pytanie dotyczące dodatku wyrównawczego do minimalnego wynagrodzenia. Nasz pracownik otrzymuje stałe miesięczne wynagrodzenie tj. stawkę zasadniczą 1.500,00 zł (zmniejszaną proporcjonalnie za czas choroby) oraz premię 150,00 zł, która nie jest pomniejszana za czas niezdolności do pracy spowodowanej chorobą. Pracownik ten chorował od 01 kwietnia do 21 kwietnia. Bardzo proszę o podanie sposobu wyliczenia dodatku wyrównawczego do minimalnego wynagrodzenia w tym konkretnym przypadku.
Pozostało 84% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka