comment
Porada
Data publikacji: 2014-01-01
Kiedy pracownik jest objęty ochroną przedemerytalną
Pracownik (radca prawny) jest zatrudniony na czas nie określony w dwóch firmach - w jednej na cały etat, w drugiej na pół etatu. Do osiągnięcia wieku emerytalnego brakuje mu 3 lata i 4 miesiące. Czy w obu firmach korzysta z ochrony przedemerytalnej wynikającej z art. 39 KP i nie można rozwiązać z nim umowy o pracę za wypowiedzeniem? Czy w związku z likwidacją stanowiska radcy prawnego można w/w pracownikowi zmienić stanowisko np. na pośrednika pracy?
Pozostało 82% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka