Zasady przyznawania urlopu i zasiłku macierzyńskiego

Kobieta zatrudniona jest w jednej w firmie na umowę na czas określony do 01.12.2017 i w drugiej firmie na umowę zlecenie do 30.09.2014 roku i jest w ciąży, poród nastąpi w czerwcu 2014 roku. Czy prawo do urlopu macierzyńskiego będzie jej przysługiwało z dwóch firm czy tylko z pierwszej. Jeśli my jako firma, która zatrudnia tę Panią na umowę zlecenie powinniśmy wypłacać zasiłek macierzyński to do kiedy i jakie warunki ta Pani musi spełnić, aby ten urlop uzyskać, czy może przebywać na zwolnieniu lekarskim do czasu porodu?