comment
Porada
Data publikacji: 2014-01-01
Zakres czynności pracownika
Z pracownikiem będzie zawierana kolejna umowa o pracę na czas nieokreślony. Stanowisko nie zmienia się i zakres czynności również. Czy w takiej sytuacji zakres czynności należy na nowo przedstawiać pracownikowi?
Nie, pracodawca może ustnie poinformować pracownika o zakresie obowiązków jakie ma wykonywać na zajmowanym stanowisku pracy. Może również poinformować, że zakres dotychczas wykonywanych obowiązków na podstawie umowy o pracę na czas określony nie ulega zmianie.
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka