Planujemy z początkiem 2023 r. umożliwić pracownikom korzystanie z karnetów/kart pozwalających na uczestniczenie w różnego rodzaju zajęciach sportowych. Będą one finansowane ze środków obrotowych pracodawcy. Jednocześnie chcielibyśmy zminimalizować obciążenia składkowo-podatkowe z tym związane. Czy wprowadzenie do regulaminu wynagradzania zapisu o częściowej odpłatności za wskazany bonus pozapłacowy przez pracownika spowoduje wyłączenie takiego świadczenia z podstawy wymiaru składek ZUS i podatku?