comment
Porada
Data publikacji: 2018-06-26
Na jakie konto pracodawca musi wpłacić wynagrodzenie pracownikowi niepełnosprawnemu, aby nie stracić dofinansowania
Jesteśmy pracodawcą z otwartego rynku pracy. Jednego z naszych pracowników niepełnosprawnych zwolniliśmy dyscyplinarnie w listopadzie br. Na jego miejsce zatrudniliśmy nowego pracownika (od 1 grudnia br.). Do wpłaty wynagrodzenia pracownik w oświadczeniu wskazał konto swojego brata. Czy wpłacając pieniądze na konto nienależące do pracownika, zachowamy prawo do dofinansowania wynagrodzenia tego pracownika?
PROBLEM
Pozostało 92% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka