Porada

Porada aktualna na dzień 02-07-2024

Data publikacji: 2024-06-18

Czy pracownik może zmienić w ciągu roku sposób korzystania ze zwolnienia na dziecko do lat 14

PROBLEM

Pracownica na początku roku skorzystała ze zwolnienia na dziecko do lat 14 w wymiarze godzinowym. Mamy w systemie jej elektroniczny wniosek w tej sprawie. Teraz pracownica chce zmienić system rozliczania tego wolnego na liczony w dniach. Czy pracodawca jest związany takim wnioskiem?

Pozostało 57% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Pobierz:

PDF

Czy pracownikowi zatrudnionemu 3 lipca 2023 r., który wykorzystał 2 dni opieki nad dzieckiem przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne
Jak obliczyć podstawę zasiłku chorobowego, jeśli pracownik korzystał ze zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej
Czy pracownica po urlopie wychowawczym ma prawo skorzystać z dwóch dni na opiekę i zwolnienia z pracy z powodu działania siły wyższej
Kiedy trzynastka przysługuje mimo zatrudnienia krótszego niż półroczne
Czy dodatkowy urlop przysługuje pracownikowi socjalnemu w razie urlopu wychowawczego i bezpłatnego oraz opieki nad dzieckiem

Uprawnienia rodziców w pracy. Poradnik pracodawcy 2024

Dane dokumentu

Czasopisma

Roczniki

Porada

Czy pracownik może zmienić w ciągu roku sposób korzystania ze zwolnienia na dziecko do lat 14