comment
Porada
Data publikacji: 2015-07-02
Czy główna księgowa będąca w ciąży może pracować w godzinach nadliczbowych
Główna księgowa jest w ciąży, jednak nie przedłożyła zaświadczenia lekarskiego o ciąży. Czasami zostaje po godzinach. Pracownica twierdzi, że jako główna księgowa jest wyłączona z zakazu pracy w nadgodzinach. Czy zakaz pracy w nadgodzinach dotyczy także pracownicy w ciąży zatrudnionej w charakterze głównej księgowej - pyta Czytelnik z Łodzi.
Pozostało 83% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka