Kiedy pracownicy ponoszą odpowiedzialność materialną za szkody wyrządzone pracodawcy

Od obecnie pracujących i byłych pracowników mogą Państwo żądać odszkodowania, jeżeli w wyniku niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych wyrządzili szkodę, np. w postaci braków w towarze z własnej winy. Odszkodowania mogą Państwo dochodzić w drodze ugody, a w razie braku porozumienia - w procesie przed sądem pracy.

Aby otrzymać od pracowników odszkodowanie za poniesione straty, powinni Państwo udowodnić, że braki te powstały z winy pracowników (art. 116 k.p.). Taka sytuacja występuje wówczas, gdy pracownik umyślnie lub nieumyślnie narusza swoje obowiązki pracownicze, np. bierze towar ze sklepu, nie płacąc za niego, niedbale obchodzi się z towarem lub przechowuje towar w nieodpowiednim miejscu, doprowadzając do jego uszkodzenia lub zniszczenia. Pracownik nie poniesie odpowiedzialności, gdy nie można mu dowieść winy.