Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2003-08-28

Motywacyjna rola premiowania

Istotnym elementem prawidłowego systemu wynagradzania jest właściwe ukształtowanie systemu nagradzania pracowników za szczególne osiągnięcia lub wykonane zadania.

Najczęściej stosowaną przez pracodawców i akceptowaną przez pracowników formą zachęty do lepszej i wydajniejszej pracy bez względu zarówno na stopień motywacyjności pozostałych składników wynagrodzenia, jak i sposób zarządzania firmą jest premiowanie i nagradzanie pracowników.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00