Kolizja podstaw zwolnienia

Czy mogę zwolnić dyscyplinarnie pracownika, który jest w trakcie wypowiedzenia z powodu „porzucenia pracy”? Po prostu, po wypowiedzeniu (1 grudnia) poszedł na chorobowe (11 grudnia), a potem nie powrócił (5 stycznia) i po jednym dniu przerwy (6 stycznia) znów doniósł L-4.