rozliczenia

Od 1 stycznia pracownikowi z długiem zostawimy więcej na rękę

Skoro płaca minimalna notuje od Nowego Roku skokowy wzrost, pójdą też w górę powiązane z nią kwoty wolne od potrąceń z wynagrodzenia

Kwoty wolne stanowią odsetek minimalnego wynagrodzenia netto (po odjęciu składek społecznych, zdrowotnej, zaliczki na PIT i ew. wpłat do PPK) właściwego dla pracownika dłużnika, tj. przy potrącaniu:

■ świadczeń niealimentacyjnych, np. zaległych kredytów, pożyczek, składek czy podatków – 100 proc. wskazanej podstawy wymiaru;

■ zaliczek pieniężnych – 75 proc. podstawy;

■ kar pieniężnych – 90 proc. podstawy.

Są proporcjonalne do wymiaru czasu pracy (art. 87 kodeksu pracy).

Kwoty wolne od dobrowolnych potrąceń z pensji to przy potrącaniu należności:

■ na rzecz pracodawcy – 100 proc. podstawy;

■ dla osób lub podmiotów trzecich, np. pożyczki socjalnej czy składek dla kasy zapomogowo-pożyczkowej lub na samorząd zawodowy – 80 proc. podstawy.