Osoba mająca zaświadczenie A1 pozostaje ubezpieczona w państwie, w którym zostało ono wydane, niezależnie od tego, gdzie w danym momencie wykonuje pracę. Dla polskiego pracodawcy takiej osoby, który uzyskał A1, łączy się to ze znaczącym obniżeniem kosztów pracy, w stosunku do kosztów, które byłyby ponoszone w państwie przyjmującym delegowanego pracownika.
Od kilku lat prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Opłacałem wyłącznie obowiązkowe składki od podstawy: do grudnia 2012 r. - po 3500 zł, od stycznia do czerwca 2013 r. - po 3700 zł, a od lipca 2013 r. - po 3850 zł. Od 1 maja 2013 r. przystąpiłem do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, a od 4 października 2013 r. przebywam na zwolnieniu lekarskim. Z jakiego okresu ZUS ustali podstawę wymiaru
Przystępując do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego w trakcie miesiąca, po dniu zgłoszenia do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych, ubezpieczony musi sfinansować składkę na to ubezpieczenie od podstawy wymiaru w wysokości określonej dla składek emerytalnej i rentowej. Nie można bowiem w tej sytuacji obniżyć podstawy wymiaru proporcjonalnie do dni podlegania ubezpieczeniu chorobowemu
Zagadnienia obowiązku ubezpieczenia społecznego w przypadku wysłania pracownika z Polski do pracy w państwie, które nie należy do UE, mogą być uregulowane w podpisanej przez Polskę umowie międzynarodowej o zabezpieczeniu społecznym. Jeżeli jednak taka umowa nie została zawarta, to ma zastosowanie ustawodawstwo obu państw, a w konsekwencji w obu państwach może powstać obowiązek ubezpieczeń.
