Czy należy wyrównać kwotę wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy pracownika tymczasowego do wynagrodzenia zasadniczego

Czy przysługuje wyrównanie zasiłku macierzyńskiego w przypadku rezygnacji z urlopu rodzicielskiego

Kiedy pracownik, który uległ wypadkowi przy pracy, może ubiegać się od pracodawcy o świadczenie uzupełniające zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego

Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe dla pracownika wynagradzanego prowizyjnie

Jesteśmy prywatną spółką. Jeden z naszych pracowników, zatrudniony na pełny etat, jest wynagradzany wyłącznie prowizyjnie, nie ma stawki osobistego zaszeregowania. W czerwcu 2016 r. przez 5 dni przebywał na urlopie wypoczynkowym. W marcu i maju otrzymał prowizję (za luty i kwiecień), a w kwietniu (za marzec) 150 zł prowizji i wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia w wysokości 1700 zł. Wynagrodzenia

Czy wyrównać wynagrodzenie urlopowe, jeżeli pracownik otrzymał podwyżkę z mocą wsteczną