Czy pracodawca może pozbawić pracownika-członka zarządu wynagrodzenia za pracę, jeżeli zakwestionował jego zatrudnienie w ramach stosunku pracy

Kiedy zawarcie umowy o pracę ze wspólnikiem sp. z o.o. jest dopuszczalne

Zawarcie umowy o pracę przez wspólnika sp. z o.o. z tą spółką, w celu uzyskania ubezpieczenia społecznego, nie zawsze musi świadczyć o pozorności tej umowy, jeżeli praca ta była faktycznie wykonywana (wyrok Sądu Najwyższego z 16 grudnia 2016 r., sygn. akt II UK 517/15).

Jakie są obowiązki płatnika przy rozliczaniu wynagrodzenia prezesa zatrudnionego na umowę o zarządzanie

Prezes zarządu został zatrudniony w spółce na umowę zlecenia. Przedmiotem umowy jest zarządzanie spółką. Jednocześnie ta sama osoba jest zatrudniona na umowę o pracę w innej spółce. W związku z tym naliczaliśmy mu jedynie składkę zdrowotną i podatek. Ponieważ potraktowaliśmy zatrudnienie prezesa jako działalność wykonywaną osobiście na umowę zlecenia, więc naliczaliśmy koszty uzyskania przychodów ryczałtowo