Wynagrodzenia i inne świadczenia dla pracowników
-
Jak udzielać urlopu okolicznościowego w czterobrygadowej organizacji czasu pracy
Z uwagi na specyfikę produkcji, część pracowników naszej firmy jest zatrudniona w czterobrygadowej organizacji czasu pracy. W jaki sposób należy w takim przypadku udzielić urlopu okolicznościowego z okazji ślubu córki pracownikowi, który danego dnia ma zgodnie z rozkładem czasu pracy do przepracowania 12 godzin? Jaki ma to wpływ na rozliczenie czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym?
-
Czy śmierć małżonka w przypadku małżeństwa w separacji uprawnia do otrzymania urlopu okolicznościowego
Pracownica wystąpiła o dni wolne z tytułu śmierci męża, z którym pozostawała w separacji. Czy przysługuje jej zwolnienie?
-
Czy można rozwiązać umowę podczas urlopu?
Prawo pracy, co do zasady, chroni trwałość stosunku pracy. Przepisy przewidują jednak sytuacje, gdy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę podczas urlopu pracownika.
