Co się zmieniło w przepisach
-
Czy można z góry udzielić czasu wolnego za pracę w godzinach nadliczbowych
Zdarza się, że w drugiej połowie miesiąca, ze względu na harmonogram dostaw towarów do naszego zakładu, musimy zatrudniać pracowników w godzinach nadliczbowych. Czy za tę nadliczbową pracę możemy wcześniej - w pierwszej połowie miesiąca - oddać pracownikom czas wolny? Pracownicy pracują w podstawowym systemie czasu pracy w 1-miesięcznym okresie rozliczeniowym.
-
Prace w lesie - przygotowanie i nadzór
Kontrole prowadzone w ostatnich latach przez inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy ujawniły daleki od oczekiwań stan przestrzegania przepisów dotyczących bezpieczeństwa pracy podczas wykonywania prac leśnych. Dochodzi tu do wielu wypadków, dlatego bardzo ważną kwestią jest właściwa organizacja pracy. Do najważniejszych zadań należą m.in. określenie prac szczególnie niebezpiecznych oraz tych, które
-
Czy szkolenia bhp można organizować po pracy?
Pracodawca zatrudniający ponad 90% załogi przy obsłudze klienta nie może zorganizować szkolenia okresowego w czasie pracy pracowników. Czy może zorganizować to szkolenie po skończeniu pracy przez załogę?
-
Czy możliwe jest zatrudnianie pracowników w systemie czterobrygadowym bez zastosowania systemu pracy w ruchu ciągłym?
Prowadzę fabrykę papieru. Do końca 2003 r. zatrudniałam pracowników w ruchu ciągłym w czterobrygadowym systemie czasu pracy. W 2004 r. nastąpiły zmiany, które spowodowały, że zaczęliśmy stosować równoważny system czasu pracy. Obecnie chcielibyśmy powrócić do tzw. czterobrygadówki, nie stosując systemu pracy w ruchu ciągłym. Zależy nam na tym, aby zastosować system zgodny z przepisami prawa i uniknąć
-
Czy niepełnoetatowcy mogą pracować w równoważnym systemie czasu pracy
Zatrudniam trzech pracowników w wymiarze 0,6 etatu na stanowisku portiera. Czy można ustalić dla nich pracę w równoważnym systemie pracy w wymiarze 12 godzin dziennie i ułożyć rozkład pracy w ten sposób, by była ona świadczona przez nich na przemian od poniedziałku do soboty od godziny 6.00 do 18.00 w miesięcznym okresie rozliczeniowym? Miesięczny wymiar czasu pracy tych pracowników będzie zachowany
