O kulturze antymobbingowej w służbie cywilnej…
-
Zatrudnianie urzędników służby cywilnej – procedura naboru i nawiązywania stosunku pracy
Podstawą nawiązania stosunku pracy na stanowisku niebędącym wyższym stanowiskiem w służbie cywilnej jest umowa o pracę oraz mianowanie. Osoba ubiegająca się o zatrudnienie musi posiadać obywatelstwo polskie, korzystać z pełni praw publicznych, posiadać kwalifikacje wymagane na danym stanowisku pracy oraz cieszyć się nieposzlakowaną opinią. Nie może też być skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo
-
NOWY LIMIT MIANOWAŃ NA 2011 R. W SŁUŻBIE CYWILNEJ
W 2011 r. tylko 500 pracowników administracji rządowej może ubiegać się o uzyskanie mianowania gwarantującego im stabilność stosunku pracy.
