Jak zwolnić pracownika, który według zaświadczenia lekarza medycy pracy nie jest zdolny do pracy na powierzonym mu stanowisku
-
Jak rozwiązywać stosunki pracy z nauczycielami zatrudnionymi na umowę o pracę i na podstawie mianowania
W placówkach feryjnych nauczyciele zatrudnieni na umowy na czas nieokreślony powinni otrzymać wypowiedzenia do 31 maja 2019 r., bo ich stosunek pracy musi się rozwiązać z końcem roku szkolnego, tj. 31 sierpnia br. Dotyczy to także pracowników pedagogicznych z wygaszanych w tym roku gimnazjów. W przypadku likwidowanych gimnazjów zakończenie stosunku pracy z końcem sierpnia br. obejmuje również nauczycieli
-
Czy nagranie wideo może być podstawą zwolnienia?
W firmie, w której pracuję, obiekt jest monitorowany. Pracownicy wiedzą o tym, jednak monitoring nie jest nigdzie uregulowany, a informacja o zainstalowanych kamerach jest niewidoczna. Niedawno przyszedł do nas główny kontrahent. Ponieważ opóźniał realizację transakcji, zwróciłem mu na to uwagę. W moim przekonaniu nie użyłem żadnych niewłaściwych słów, a jedynie ton, w którym prowadziłem rozmowę, był
