Czy można dokonywać potrąceń ze świadczeń niepieniężnych przysługujących pracownikom-dłużnikom
Przychód uzyskany ze sprzedaży w 2014 r. udziału w mieszkaniu Nr 1, w części odpowiadającej udziałowi nabytemu w dniu 7 września 1985 r. i w dniu 29 marca 2000 r., a także udziału w mieszkaniu Nr 2, w części odpowiadającej udziałowi nabytemu w dniu 29 marca 2000 r. nie stanowi źródła przychodu podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, z uwagi na upływ terminu pięcioletniego
Na początku kwietnia kierownik działu przyłapał jednego z pracowników na spożywaniu alkoholu w trakcie pracy. Na pracownika została nałożona kara pieniężna w wysokości 1-dniowego wynagrodzenia. W tym samym miesiącu pracownik przez 2 dni nie stawił się do pracy i nie usprawiedliwił nieobecności. Nałożono na niego kolejną karę pieniężną w wysokości 2-dniowego wynagrodzenia. Pracownik jest wynagradzany
Jeden z naszych pracowników zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy przez większość dni marca był na urlopie bezpłatnym i za kilka dni pracy w tym miesiącu otrzymał wynagrodzenie w wysokości ok. 250 zł. Wynagrodzenie pracownika jest zajęte z tytułu alimentów. Czy w tej sytuacji możemy dokonać potrącenia?
Czy jako osoby fizyczne na swoich NIP-ach powinniśmy płacić VAT od 1 kwietnia 2008 r.?
Jaki jest zakres i sposób zastosowania przepisów podatkowych dotyczących opodatkowania podatkiem od towarów i usług czynności najmu części lokalu mieszkalnego na cele użytkowe?
Czy po przekroczeniu, w roku podatkowym obrotu z tytułu najmu lokalu, wyrażonego w złotych odpowiadającego równowartości 10.000 euro traci się prawo do zwolnienia podmiotowego?
dotyczy zwolnienia z podatku od towarów i usług w przypadku nie przekroczenia limitu 39.700,- zł z tytułu świadczonych odpłatnie szkoleń i usług doradczych