Działaczom związkowym przysługuje wiele przywilejów. Jednym z nich jest ochrona zatrudnienia. Innym uprawnieniem jest zwolnienie związkowców z obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji w zarządzie międzyzakładowej organizacji związkowej oraz zapewnienie im w tym czasie prawa do wynagrodzenia.
Pakiet zmian podatkowych określanych jako Polski Ład, który wszedł w życie 1 stycznia 2022 r., okazał się w wielu aspektach niedopracowany oraz niekorzystny dla płatników i podatników. Z tego powodu ustawodawca postanowił wycofać się z niektórych jego rozwiązań i wprowadzić nowe. Do najważniejszych z nich należą: obniżenie z 17% do 12% stawki podatku od dochodów nieprzekraczających 120 000 zł, obniżenie
skutki podatkowe zwrotu kosztów podróży pracownika (członka związku zawodowego)
Związek wyznaniowy, parafia, koło gospodyń wiejskich, wspólnota mieszkaniowa, związek zawodowy pracowników, ochotnicza straż pożarna, uczniowski klub sportowy, rada rodziców, fundacja, jednostka podlegająca marszałkowi województwa, ZOZ, zakład doskonalenia zawodowego, samorządowy zakład budżetowy, biblioteka publiczna - często szukają odpowiedzi na pytanie czy muszą sporządzać sprawozdanie według ustawy
prawo do odliczenia podatku VAT z tytułu partycypacji w kosztach zatrudniania członków zarządu Organizacji
Opodatkowania podatkiem VAT kosztów usług utrzymania międzyzakładowych organizacji związków zawodowych tylko w części obejmującej koszty osobowe obciążając pracodawców, z którymi Spółka nie zawarła umów o partycypacji w kosztach utrzymania związków zawodowych.
Opodatkowanie wszystkich składników kosztów usług utrzymania międzyzakładowych organizacji związków zawodowych na podstawie umów o partycypacji w kosztach utrzymania związków zawodowych (pytanie nr 1/3); bez umów (pytanie 2/3).
Czy wydatki poniesione na rzecz członków Związku, w zakresie kursu przygotowującego oraz egzaminu na kandydata Członka Rady Nadzorczej, które decyzją Związku zostały umorzone, mogą zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów Związku na gruncie ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych?
Czy wydatki ponoszone na wynagrodzenia i narzuty na wynagrodzenia pracowników Spółki zwolnionych z obowiązku świadczenia pracy w związku z pełnieniem funkcji w związku zawodowym (zgodnie z przepisami ustawy o związkach zawodowych) stanowią koszty uzyskania przychodów w rozumieniu art. 15 ust. 1 ustawy o CIT?
możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków z tytułu zwrotu kosztów podróży przedstawicieli związków zawodowych w związku z ich udziałem w posiedzeniach komisji socjalnej bądź spotkaniach dotyczących spraw wymagających zawarcia porozumienia lub uzgodnienia stanowiska z organizacjami związkowym
Możliwość tworzenia związków zawodowych i przystępowania do nich przez osoby świadczące pracę na podstawie umów o dzieło, zlecenia czy w ramach tzw. samozatrudnienia to najważniejsza zmiana, jaką uchwalono w zakresie tworzenia i funkcjonowania organizacji związkowych. Nowe przepisy zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2019 r.
obowiązki płatnika z tytułu zwrotu kosztów wyjazdu pracownikom reprezentującym związki zawodowe
Czy cała kwota, która została bezpodstawnie i bezprawnie pobrana ze środków Związku przez ówczesnego przewodniczącego Komisji Zakładowej Związku i następnie przez niego wydatkowana (na jego własne cele), po czym została przez niego częściowo zwrócona do środków Związku (co do pozostałej części toczyć się będzie odrębne postępowanie sądowe) korzystać będzie ze zwolnienia określonego w art. 17 ust. 1
Przychód członka związku zawodowego należy zakwalifikować do przychodów z innych źródeł, o których mowa w art. 10 ust. 1 pkt 9 w zw. z art. 20 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, który nie korzysta ze zwolnienia w podatku dochodowym od osób fizycznych. W związku z powyższym na Spółce nie ciąży obowiązek płatnika, tj. poboru zaliczki na podatek dochodowy, a jedynie obowiązek wystawienia
Opodatkowanie partycypacji przez jednostki oświatowe gminy i powiatu w kosztach wynagrodzenia przewodniczącego międzyzakładowej organizacji związkowej ZNP i w kosztach wynagrodzenia osoby prowadzącej PKZP na zasadzie porozumienia zawartego pomiędzy jednostkami oświatowymi gmin.
W zakresie możliwości skorzystania ze zwolnienia przedmiotowego określonego w art. 17 ust. 1 pkt 39 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych.
Od działającej w naszej firmie zakładowej organizacji związkowej otrzymałem niedawno pismo z informacją. W piśmie tym związek zawodowy poinformował mnie, że: "od 1 lipca 2016 r. działająca w zakładzie zakładowa organizacja związkowa zawiesza swoją działalność do odwołania". Jak mam rozumieć taką informację - pyta Czytelnik z Katowic.
Nasza pracownica wniosła sprzeciw od kary upomnienia. Kadrowa skierowała pismo do związku zawodowego z pytaniem, czy reprezentuje on pracownicę, i poprosiła o odpowiedź w ciągu 3 dni. W tym czasie kadrowa zachorowała i dopiero po 16 dniach od wniesienia sprzeciwu przekazała pracownicy pismo o odrzuceniu sprzeciwu przez pracodawcę. Związek nie udzielił żadnej odpowiedzi. Czy z powodu choroby kadrowej
Pracodawca, bez względu na przebieg współpracy z działającą w firmie zakładową organizacją związkową, musi na swój koszt udostępniać jej pomieszczenia i urządzenia techniczne. Ma także obowiązek pobierania składek związkowych z wynagrodzeń pracowników i ich przekazywania na rachunek bankowy związku. Związane z tym dodatkowe opłaty obciążają pracodawcę.
Głównym celem funkcjonowania pracowniczej kasy zapomogowo-pożyczkowej jest udzielanie jej członkom pomocy materialnej w formie długo- i krótkoterminowych pożyczek oraz - w miarę posiadanych środków - zapomóg na zasadach określonych w statucie kasy. Członkami kasy mogą być pracownicy, emeryci i renciści, a także, za zgodą zarządu kasy, osoby wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy.
w zakresie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków ponoszonych na wynagrodzenia i narzuty na wynagrodzenia pracowników działających w związkach zawodowych.
w zakresie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków ponoszonych na wynagrodzenia i narzuty na wynagrodzenia pracowników działających w związkach zawodowych.
jakie są skutki umorzenia udziałów bez wynagrodzenia?
