Zmiany w VAT
W okresie od 1 kwietnia do 31 lipca 2016 r. ubezpieczeni mogą ponownie zdecydować, czy część składki emerytalnej ma być odprowadzana do ZUS czy OFE. Osoby, które dokonały wyboru poprzednio (podczas otwarcia okienka transferowego) i nie chcą zmieniać decyzji, nie muszą składać oświadczenia do ZUS.
Do końca sierpnia 2016 r. ZUS wyśle ubezpieczonym urodzonym po 1948 r. informację o wysokości składek i środków zgromadzonych na koncie oraz subkoncie. W informacji znajdzie się również prognoza przyszłej emerytury, jaką ubezpieczeni uzyskają po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego.
Osoby, które zapisały się do OFE, do końca lipca br. muszą podjąć decyzję, czy pozostaną w OFE, czy przeniosą się do ZUS. Jeśli zdecydują się na pierwszą opcję, część ich składki emerytalnej nadal będzie przekazywana do wybranego funduszu. Jeśli wybiorą ZUS, cała składka pozostanie w tej instytucji.
Spółki wodne to specyficzne organizacje zrzeszające osoby fizyczne lub prawne, które mają na celu zaspokajanie potrzeb w dziedzinie gospodarowania wodami. Nie działają w celu osiągnięcia zysku, jednak zapewniając zaspokojenie potrzeb zrzeszonych w nich osób, mogą podejmować działalność umożliwiającą jego osiągnięcie. Zysk przeznacza się wyłącznie na cele statutowe. Spółka wodna jest osobą prawną, więc
Pracownik, który jest zatrudniony w naszej firmie od 2 lat, rozpoczął wykonywanie pracy w warunkach szczególnych od 1 czerwca 2010 r. W sierpniu 2010 r. otrzymał nagrodę za II kwartał 2010 r. w wysokości 3000 zł. Od tej nagrody opłaciliśmy składkę na FEP, ponieważ w ZUS poinformowano nas, że składki na FEP należy opłacać od wszystkich przychodów wypłaconych w okresie pracy "szczególnej". Obecnie mamy
Od 1 stycznia 2010 r. pracodawca ma obowiązek odprowadzania obowiązkowych składek na Fundusz Emerytur Pomostowych (dalej FEP) za pracowników urodzonych po 31 grudnia 1948 r. którzy wykonują pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Składka finansowana jest w całości przez płatnika składek i wynosi 1,5% podstawy wymiaru.
Tegoroczny limit składek emerytalno-rentowych jest wyższy od ubiegłorocznego o 6390 zł.
W przypadku komorniczej egzekucji wynagrodzenia za pracę lub innych przychodów ze stosunku pracy zarówno po stronie pracodawcy, jak i pracownika pojawiają się wątpliwości co do rozliczenia i opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracownika. Czy w takim przypadku należy składki na powyższe ubezpieczenia rozliczyć i opłacić? A jeśli tak, to w jakim trybie i kto powinien