Najnowsze zmiany przepisów
Od 1 stycznia 2012 r. czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego, umiarkowanego i lekkiego stopnia niepełnosprawności wynosi maksymalnie 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. Osoby zaliczone do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności mogą jednak pracować krócej.
Od 1 stycznia 2016 r. zaczynają obowiązywać istotne zmiany w Ordynacji podatkowej. Celem nowelizacji było głównie zracjonalizowanie i uproszczenie procedur podatkowych, ale wiele z nich wpływa na podstawowe prawa i obowiązki podatnika. Zmiany dotyczą m.in. zasad naliczania odsetek od zaległości podatkowych, wydawania interpretacji podatkowych czy nakładania kar porządkowych. Z punktu widzenia podatnika1
W celu uniknięcia obniżenia należnego zasiłku chory pracownik powinien dostarczyć pracodawcy zaświadczenie ZUS ZLA w ciągu 7 dni od daty jego otrzymania. Może to zrobić osobiście, za pośrednictwem poczty albo przekazać je przez inną osobę.
Jeżeli pracownica pobierająca zasiłek macierzyński za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego wymaga opieki szpitalnej, może przerwać ten urlop. Warunkiem dopuszczalności przerwania urlopu w takiej sytuacji jest wystąpienie ubezpieczonego ojca dziecka o wypłatę zasiłku macierzyńskiego za pozostały okres.
Zdarza się, że pracodawcy mają problemy z terminową wypłatą wynagrodzeń dla swoich pracowników. Jednym z rozwiązań w takiej sytuacji może okazać się zmiana terminu wypłaty pensji. Aby było to możliwe, pracodawca zobowiązany do opracowania regulaminu musi zmienić w pierwszej kolejności jego treść, a dopiero potem zawrzeć z pracownikami porozumienia zmieniające.
Pracodawca ma wyłącznie prawo zachęcać pracowników do poddania się szczepieniom przeciw grypie i nie może w tym zakresie wydawać poleceń służbowych. Pracownik, którego niezdolność do pracy powstała w wyniku powikłań po otrzymaniu szczepionki, nie ma podstaw żądać od pracodawcy 100% wynagrodzenia za czas tej niezdolności do pracy.
Pracownicy karmiącej dziecko piersią przysługuje prawo do przerw w pracy wliczanych do czasu pracy. Przepisy Kodeksu pracy nie określają jednak wieku dziecka, do ukończenia którego pracownica może korzystać z takiej przerwy. W związku z tym powstaje pytanie, jak długo pracodawca ma obowiązek udzielać pracownicy przerw na karmienie?
Od 31 sierpnia br. obowiązuje nowelizacja ustawy o czasie pracy kierowców oraz ustawy o transporcie drogowym. Nowelizacja dotyczy wszystkich kierowców wykonujących przewóz drogowy, zarówno tych zatrudnionych na podstawie umów o pracę, jak i kierowców samozatrudnionych. Zmiana polega na wprowadzeniu nowej treści zaświadczenia dokumentującego przerwy w pracy kierowców.
W relacjach z organami podatkowymi podatnicy i inne podmioty mogą działać osobiście albo za pośrednictwem pełnomocnika. Znaczenie pełnomocnika w sprawach podatkowych stale wzrasta. Podatnik często nie radzi sobie samodzielnie z fiskalizmem organów podatkowych, nieprecyzyjnymi przepisami prawa podatkowego oraz często sprzecznymi ze sobą interpretacjami tych przepisów.
1. Czy na podstawie dokumentów, w posiadaniu których jest Zainteresowany, ma on prawo do odliczenia VAT w pełnej wysokości z faktury zakupu tego samochodu? 2. Czy na zaświadczeniu o przeprowadzonym badaniu konieczna jest adnotacja, że zaświadczenie wydano dla potrzeb urzędu skarbowego oraz powołanie się w nim na odpowiedni artykuł z przepisów o VAT?
1. Czy konieczne będzie aktualne zaświadczenie z okręgowej stacji kontroli pojazdów? 2. Co należy zrobić z podatkiem VAT wcześniej odliczonym w całości jako podatek naliczony?
Czy istnieje obowiązek wydawania podmiotom polskim certyfikatu rezydencji na formularzu CFR-1 zgodnie z § 1 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 5 kwietnia 2007 r. w sprawie wzorów zaświadczeń o miejscu zamieszkania lub siedzibie dla celów podatkowych wydawanych przez organy podatkowe (Dz. U. Nr 72, poz.482) w sytuacji, gdy posiadanie certyfikatu rezydencji jest jednym z warunków bezwzględnych do
Czy końcowa data okresu za który jest wydawany certyfikat rezydencji oznacza datę wydania zaświadczenia?
Czy nabywając używane przyczepy rolnicze od kontrahenta z Czech Podatnik jest obowiązany dla celów rejestracji uzyskać od Naczelnika Urzędu Skarbowego zaświadczeń, o których mowa w art. 105 ustawy z dnia 11 marca 2004r. o podatku od towarów i usług ?
Czy Podatnik ma możliwość uzyskania z Urzędu Skarbowego ogólnego zaświadczenia potwierdzającego brak obowiązku uiszczenia podatku VAT od nabywanych w krajach członkowskich Unii Europejskiej ciągników rolniczych?
Czy można dokonać odliczenia podatku od towarów i usług z faktur dokumentujących koszty związane z bieżącą eksploatacją (tj. naprawami, zakupem części zamiennych oraz paliwa) samochodu ciężarowego o dopuszczalnej ładowności nieprzekraczającej 3,5 tony?
Czy istnieje obowiązek zapłaty podatku VAT w terminie 14 dni, w przypadku wewnątrzwspólnotowego nabycia używanych ciągników rolniczych, podlegających rejestracji i użytkowanych na terytorium kraju, przez nabywcę oraz obowiązek uzyskania zaświadczenia z Urzędu Skarbowego dla celów związanych z ich rejestracją?