Czy trzeba wypłacić wyrównanie dodatku stażowego dla nauczyciela, który nie jest już pracownikiem szkoły
-
Czy nauczyciel zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy ma prawo do dodatku za wysługę lat
Czy nauczycielka zatrudniona na 1/8 etatu ma prawo do dodatku za staż pracy? Jeżeli tak, to czy do podstawy wymiaru tego dodatku możemy jej zaliczyć okres pobierania zasiłku chorobowego z ZUS po ustaniu zatrudnienia? Podstawę wymiaru świadczenia chorobowego stanowiło wynagrodzenie wyższe niż minimalne dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy.
-
Nagrody jubileuszowe dla nauczycieli - zasady przyznawania i wypłaty
Nagroda jubileuszowa jest odrębnym świadczeniem pieniężnym z tytułu pozostawania przez nauczyciela w stosunku pracy przez odpowiednio długi czas. Dla placówek publicznych wypłata nagrody jest obowiązkowa. Podmioty prowadzące np. prywatne szkoły mogą dobrowolnie zdecydować o przyznaniu takiej gratyfikacji.
-
Nagrody jubileuszowe
Nagroda jubileuszowa jest świadczeniem związanym z pracą. Prawo do niej nie wynika jednak bezpośrednio z kodeksu pracy, co oznacza, że nie ma ona charakteru świadczenia powszechnie przysługującego wszystkim pracownikom. Pracownik ma prawo do nagrody jubileuszowej tylko wtedy, gdy takie świadczenie jest przewidziane w przepisach płacowych obowiązujących u zatrudniającego go pracodawcy. Nagrody jubileuszowe
