Pijany lekarz może nie ponieść kary
Ustanie karalności przewinienia, a w rezultacie umorzenie postępowania przed sądem lekarskim zdarzają się zbyt często. W ten sposób lekarze unikają odpowiedzialności dyscyplinarnej
Ustanie karalności przewinienia, a w rezultacie umorzenie postępowania przed sądem lekarskim zdarzają się zbyt często. W ten sposób lekarze unikają odpowiedzialności dyscyplinarnej
Obecność adwokata w samochodzie, który jadąc z szaloną prędkością, uczestniczył w tragicznym wypadku, rodzi pytania natury etycznej. Niekoniecznie musi jednak skutkować karą dyscyplinarną
Nie wystarczy zlikwidować osobną izbę Sądu Najwyższego zajmującą się przewinieniami sędziów. Aby ich ściganie było zgodne ze standardami, musi się zmienić również procedura
Senacka komisja powróci dziś do petycji Naczelnej Rady Adwokackiej, która proponuje, by pomoc prawną mogli świadczyć jedynie wykwalifikowani prawnicy
Nie tylko kolejno powoływane izby specjalne SN wzbudzają wątpliwości. Warto rozmawiać o modelu odpowiedzialności zawodowej
Mimo ponagleń ze strony pracodawcy pracownik nie rozliczył diety za podróż służbową w ciągu 14 dni. Czy w tej sytuacji można odmówić ewentualnej wypłaty tych diet?
Zastępca rzecznika dyscyplinarnego przy SO we Wrocławiu odmówił wszczęcia postępowania dyscyplinarnego przeciwko orzekającemu, który pominął wyrok TK wydany z udziałem sędziego dublera
Nowe regulacje w zakresie postępowań dyscyplinarnych wobec nauczycieli oraz umożliwienie finansowania ze środków wyodrębnionych w budżetach organów prowadzących szkoły dodatkowych form doskonalenia dla nauczycieli zajęć edukacyjnych artystycznych - to najnowsze zmiany w Karcie Nauczyciela, które weszły w życie 19 stycznia 2021 r.
W wyniku nowelizacji przepisów Karty Nauczyciela zlikwidowano obowiązek realizowania przez nauczycieli w ramach 40-godzinnego tygodniowego czasu pracy tzw. godzin karcianych. Po nowelizacji nauczyciele będą prowadzić zajęcia w ramach godzin statutowych, zgodnie z potrzebami i zainteresowaniami uczniów, stosownie do ustaleń podjętych w danej szkole. Zmiana ta ma wejść w życie 1 września 2016 r.
Pracownik samorządowy mianowany nie złożył w terminie oświadczenia o podjęciu działalności gospodarczej. Czy kierując się dotychczasowym nienagannym przebiegiem zatrudnienia można pracownikowi wymierzyć jedynie karę upomnienia? - pyta Czytelnik z Białegostoku.
Zatrudniliśmy nowego pracownika na stanowisku urzędniczym w jednostce samorządowej. Pracownik ten ma złożyć oświadczenie o swoim stanie majątkowym. Jakie konsekwencje wystąpią, jeśli pracownik nie złoży takiego oświadczenia lub gdy poda w nim nieprawdę - pyta Czytelniczka z Łodzi.