Interpretacja indywidualna z dnia 6 sierpnia 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL1-1.4012.378.2024.2.JK
Zwolnienie od podatku świadczonych usług (farmaceuta).
-
-
Interpretacja indywidualna z dnia 17 grudnia 2021 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL1-1.4012.395.2021.3.MB
W zakresie podlegania opodatkowaniu podatkiem VAT czynności związanych z utworzeniem i bieżącym funkcjonowaniem Punktu Szczepień Powszechnych.
-
W czasie epidemii pracodawcy nie muszą pobierać zaliczek na PIT od szczepionek na grypę
Pracodawcy, którzy w trakcie epidemii COVID-19 zaszczepią na grypę swoich pracowników, nie muszą pobierać z tego tytułu zaliczek na PIT, ale przychody te powinni oskładkować. Wydatki poniesione na zakup szczepionek mogą zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów.
-
Świadczenia pozapłacowe przyznawane pracownikom w czasie epidemii COVID-19 – zasady rozliczania
Epidemia COVID-19 wpłynęła negatywnie na kondycję finansową znacznej części polskich pracodawców. Mimo to wiele podmiotów zatrudniających nadal oferuje swoim pracownikom świadczenia (bonusy) pozapłacowe. Spora część tych świadczeń ma na celu przede wszystkim zadbać o stan zdrowia pracowników oraz zminimalizować ryzyko transmisji koronawirusa na terenie zakładu pracy. W konsekwencji zniwelowanie niepożądanych
-
Zakup szczepionek na grypę dla pracowników – PIT i ZUS
Nadchodząca jesień oraz wciąż trwająca pandemia COVID-19 spowodowały, że wielu pracodawców zastanawia się nad zaszczepienie swoich pracowników na grypę. Niektórzy pracodawcy robią to dobrowolnie, niektórzy są do tego zobowiązani przepisami prawa. W związku tym pojawiają się pytania: czy zakup szczepionek na grypę stanowi przychód podatkowy (PIT) tych pracowników i czy należy również ten przychód oskładkować
-
Czy pracownikowi przysługuje płatne zwolnienie od pracy na obowiązkowe szczepienie dziecka
Pracownik przedstawił wezwanie na obowiązkowe szczepienie dziecka. Czy pracownikowi, który udaje się z dzieckiem na obowiązkowe szczepienie, przysługuje odpłatne zwolnienie od pracy? - pyta Czytelniczka z Konina
-
VAT. Szczepienia ochronne obowiązkowe i dobrowolne są zwolnione z VAT
Usługi w zakresie szczepień ochronnych i iniekcji są zwolnione z VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 18 ustawy o VAT. Warunkiem jest, aby w swojej istocie służyły profilaktyce, zachowaniu, ratowaniu, przywracaniu i poprawie zdrowia. Takie stanowisko zajął Dyrektor IS w Łodzi w interpretacji, której fragment przytaczamy poniżej. Pełna treść interpretacji jest dostępna wraz z bieżącym numerem Mk na www.mk.infor.pl
-
Zakupy firmowe – rozliczenie VAT na przykładach
Podatnik czynny na podstawie art. 86 ustawy o VAT może odliczyć polski podatek, jeśli kupione towary są wykorzystywane do działalności opodatkowanej. Jeżeli natomiast są wykorzystywane zarówno do działalności opodatkowanej, jak i zwolnionej, to aby ustalić VAT do odliczenia, stosuje proporcję. Gdy kupiony towar lub usługa są wykorzystywane do celów innych niż działalność, stosuje również preproprocję
-
Czy pracownikowi, który ma obowiązek zaszczepienia dziecka, przysługuje płatne zwolnienie od pracy
Pracownik przedstawił wezwanie na obowiązkowe szczepienie dziecka. Czy pracownikowi, który udaje się z dzieckiem na obowiązkowe szczepienie, należy się odpłatne zwolnienie od pracy – pyta Czytelniczka z Pułtuska.
-
Czy wartość szczepień przeciwko grypie należy wliczyć do podstawy zasiłkowej
W listopadzie 2016 r. w całości sfinansowaliśmy pracownikom i stale współpracującym z nami zleceniobiorcom szczepienia przeciw grypie. Czy wartość szczepienia powinniśmy wliczyć do podstawy wymiaru zasiłku - pyta Czytelnik z Biłgoraju.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 18.01.2017, sygn. 0461-ITPB2.4511.853.2016.1.RS, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. 0461-ITPB2.4511.853.2016.1.RS
Skutki podatkowe wynikające ze sfinansowania pracownikom szczepień ochronnych przeciw grypie.
-
Czy pracownikom można sfinansować z zfśs szczepienia przeciw grypie
W październiku 2015 r. chcielibyśmy sfinansować pracownikom szczepienia przeciw grypie. Czy możemy przeznaczyć na ten cel środki z zfśs?
-
Interpretacja indywidualna z dnia 04.08.2015, sygn. DD3.8222.2.190.2015.CRS, Minister Finansów, sygn. DD3.8222.2.190.2015.CRS
Jakie są skutki podatkowe finansowania przez pracodawcę szczepień ochronnych przeciwko grypie pracownikom socjalnym wykonującym pracę w środowisku?
-
Interpretacja indywidualna z dnia 04.08.2015, sygn. DD3.8222.2.191.2015.CRS, Minister Finansów, sygn. DD3.8222.2.191.2015.CRS
Czy wartość szczepień ochronnych przeciw wirusowemu zapaleniu wątroby (WZW) sfinansowanych przez pracodawcę dla pracowników socjalnych będzie zwolniona od podatku dochodowego od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 11 i pkt 11a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
-
Interpretacja indywidualna z dnia 11.05.2015, sygn. DD3.8222.2.199.2015.KDJ, Minister Finansów, sygn. DD3.8222.2.199.2015.KDJ
Czy sfinansowane pracownikom przez pracodawcę szczepienia ochronne zwolnione są z podatku dochodowego od osób fizycznych?
-
Interpretacja indywidualna z dnia 02.05.2014, sygn. ITPB2/415-112/14/MU, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB2/415-112/14/MU
Obowiązki płatnika (szczepienia ochronne).
-
Interpretacja indywidualna z dnia 27.09.2013, sygn. IBPBII/1/415-669/13/JP, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPBII/1/415-669/13/JP
Czy wydatki poniesione przez pracodawcę na zakup lekarstw oraz dokonanie szczepień ochronnych w celu zapobieżenia zachorowaniu na choroby tropikalne pracowników odbywających podróż służbową do kraju, w którym występuje realne ryzyko zachorowalności na jedną z zakaźnych chorób tropikalnych, stanowi dla tych pracowników przychód ze stosunku pracy?
-
Interpretacja indywidualna z dnia 17.05.2013, sygn. ITPB2/415-469/13/MU, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB2/415-469/13/MU
Opodatkowanie świadczeń związanych z zakupem i wykonaniem szczepień ochronnych.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 01.03.2013, sygn. IPPB4/415-951/12-4/MP, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB4/415-951/12-4/MP
Zwrot kosztów prywatnej wizyty lekarskiej, szczepień oraz leków, które Wnioskodawca jako pracodawca refunduje pracownikowi wyjeżdżającemu w podróż służbową, stanowi dla tego pracownika, przychód ze stosunku pracy, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, który nie korzysta ze zwolnieniu z podatku dochodowego na mocy art. 21 ust. 1 pkt 11 ww. ustawy.
-
Czy wartość szczepień przeciw grypie jest przychodem pracownika i zleceniobiorcy
W październiku br. zamierzamy w całości sfinansować pracownikom i zleceniobiorcom stale współpracującym z nami szczepienia przeciw grypie. Czy takie świadczenie będzie stanowić dla nich przychód, od którego należy odprowadzić składki i podatek? Czy rozliczenie podatkowo-składkowe pracowników i zleceniobiorców będzie odmienne?
-
ODMOWA PODDANIA SIĘ OBOWIĄZKOWYM SZCZEPIENIOM PRZEZ PRACOWNIKA
Pracownik ma prawo odmówić poddania się szczepieniom ochronnym. W takim wypadku odpowiedzialność za ewentualne zachorowanie spada na pracownika. Pracodawca powinien odebrać od pracownika oświadczenie o jednoznacznej rezygnacji z należnych mu szczepień.
-
Czy zwolnienie z VAT usługi szczepienia zależy od tego, kto sfinansuje szczepionkę
Czy świadczenie usługi medycznej (szczepienie) jest zwolnione z VAT? Czy dla zastosowania zwolnienia ma znaczenie, czy szczepionka jest zakupiona przez podmiot medyczny albo przez pacjenta?
-
Interpretacja indywidualna z dnia 14.05.2012, sygn. IPTPP1/443-130/12-4/AK, Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi, sygn. IPTPP1/443-130/12-4/AK
Czy świadczone przez Szpital usługi z zakresu szczepień ochronnych i iniekcji podlegają zwolnieniu z podatku VAT?
