Po jakim czasie można ponownie skorzystać z ulgi mały ZUS plus
-
Czy ZUS zaostrza kurs wobec wspólników, którzy nie płacą składek
W jednej z ostatnich interpretacji zakład uznał, że osoby wykonujące świadczenia niepieniężne dla spółek muszą płacić składki od otrzymanego wynagrodzenia. Działają bowiem w ramach umowy o świadczenie usług, a nie na podstawie art. 176 par. 1 kodeksu spółek handlowych
-
Czy w rozliczeniach podatków z działalności i spółki cywilnej można skorzystać z odliczenia składki zdrowotnej
PROBLEM Osoba prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą opodatkowaną ryczałtem. Jest równocześnie wspólnikiem spółki cywilnej i opodatkowuje się podatkiem liniowym z dochodów ze spółki cywilnej. Czy w rozliczeniach obu podatków może skorzystać z z odliczenia składki zdrowotnej przy ryczałcie z połowy zapłaconych składek a przy podatku liniowym do kwoty 8.700 zł zapłaconych składek?
-
Jaki kod ubezpieczenia dla osoby prowadzącej działalność gospodarczą, która przestała pobierać zasiłek macierzyński
PROBLEM Osoba fizyczna prowadzi działalność gospodarczą od sierpnia 2017 r. Zrezygnowała z preferencyjnych składek ZUS przed upływem 24 m-cy. Opłacany był pełny ZUS. Od 1 marca 2020 r. do ur. dziecka 30 czerwca 2020 r. była na zwolnieniu lekarskim, a potem do 26 grudnia 2021 r. pobierała zasiłek macierzyński, w trakcie którego urodziła kolejne dziecko (17 grudnia 2021 r.) i znów przebywa na zasiłku
-
Jakie są zobowiązania składkowe przy zatrudnieniu pracownika przez spółkę zagraniczną
PROBLEM Spółka ze Stanów Zjednoczonych, nie prowadząca działalności w Polsce, nie posiadająca tutaj oddziału, chce zatrudnić osobę (Polaka) na umowę o pracę w Polsce. Czy spółka ta będzie miała obowiązek odprowadzania składek ZUS z tytułu tej umowy, a zatem rejestracji jako pracodawca/płatnik składek w ZUS? Jeśli nie, jak wygląda procedura jeśli pracownik podejmie decyzję o dobrowolnym ubezpieczeniu
-
Jak rozliczyć szczepionki przeciwko grypie po zakończeniu epidemii COVID-19
Pracodawcy, którzy zaszczepią swoich pracowników przeciwko grypie, muszą pobrać z tego tytułu zaliczkę na PIT. Nie mogą już stosować rozporządzenia MF w sprawie zaniechania poboru podatku od szczepionek przeciwko grypie, w którym zostali zwolnieni z tego obowiązku. Zwolnienie to obowiązywało tylko w okresie epidemii COVID-19. Nie obowiązuje w stanie zagrożenia epidemicznego. Pracodawcy nadal mogą rozliczać
-
Spółka nie zaliczy wydatków na polisę OC księgowych i władz spółki do kosztów podatkowych – interpretacja MF
Podatnik CIT, który ponosi wydatki na ubezpieczenie księgowych od odpowiedzialności za błędy, nie zaliczy wydatku na polisę do kosztów uzyskania przychodów. W kosztach podatkowych mogą być bowiem rozliczone wydatki na ubezpieczenia na życie czy od wypadku przy pracy i choroby zawodowej. Przepisy updop nie przewidują takiej możliwości w przypadku ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej. Takie stanowisko
-
ZUS w Polsce vs. ZUS w Anglii
Ubiegły miesiąc okazał się niezwykle istotny dla polskiej gospodarki. Premier Morawiecki ogłosił główne założenia „Nowego Ładu”, czyli programu ekonomiczno-społecznego, którego założeniem ma być zniwelowanie strat, jakie w naszej gospodarce poczyniła pandemia koronawirusa. Jednakże nie dla wszystkich plan ten okazał się dobrym pomysłem; co więcej, wzbudził wśród pewnej części społeczeństwa spore obawy
-
Niedopłata lub nadpłata składek ZUS - co zrobić?
Niedopłata lub nadpłata składek ZUS za 2020 r. może wynikać z informacji, która przekazywana jest płatnikom na PUE ZUS od 7 stycznia 2021 r. Co zawiera taka informacja? Co można zrobić z niedopłatą, a co z nadpłatą? Czy informacja uwzględnia ewentualne zwolnienia z Tarczy 6.0?
-
Umowy cywilnoprawne – zasady zawierania i praktyczne rozliczenia
Zawieranie umów cywilnoprawnych jest dla przedsiębiorców bardziej korzystne finansowo niż stosowanie umów o pracę. Osobom zatrudnionym na umowy cywilnoprawne nie przysługują bowiem pracownicze przywileje, takie jak: dodatkowa rekompensata za pracę w godzinnych nadliczbowych czy pracę w nocy, prawo do urlopu wypoczynkowego, a także prawo do odpraw pracowniczych. W przypadku umów o dzieło co do zasady
-
Jak przygotować się do zmian 2019 w prawie pracy i ZUS
W 2019 r. wejdą w życie duże nowelizacje przepisów w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Najważniejsze z nich dotyczą nowych zasad prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej oraz pracowniczych planów kapitałowych.
-
Upominki świąteczne dla pracowników i innych uprawnionych osób – z jakich środków sfinansować i jak rozliczyć
Prezenty świąteczne lub spotkanie z okazji świąt pracodawca może sfinansować swoim pracownikom np. ze środków obrotowych lub pochodzących z zfśs. O ile sfinansowanie tego rodzaju działalności z rachunku firmowego nie wymaga spełnienia przez pracowników lub inne obdarowane osoby żadnych kryteriów, o tyle przy wykorzystaniu do tego celu środków socjalnych trzeba zachować pewną ostrożność. W tym bowiem
-
Od 1 stycznia 2019 r. przedsiębiorcy zapłacą niższe składki ZUS
Począwszy od 1 stycznia 2019 r., przedsiębiorcy będą mogli opłacać niższe składki ZUS, które będą uzależnione od osiągniętych przychodów. Z nowych preferencji będą mogły skorzystać osoby prowadzące jednoosobowo pozarolniczą działalność gospodarczą (oraz osoby z nimi współpracujące), które spełnią określone warunki. Natomiast nie będą mogli z nich skorzystać np. wspólnicy spółek osobowych.
-
Czy zwolnienie ze składek na Fundusz Pracy i FGŚP przysługuje za zleceniobiorcę po zasiłku macierzyńskim
PROBLEM Nasza firma zatrudnia m.in. zleceniobiorczynię, która przez ostatni rok nie realizowała umowy ze względu na pobieranie zasiłku macierzyńskiego. Osoba ta zamierza powrócić do pracy od 1 września 2018 r. Czy zleceniodawcy będzie przysługiwało zwolnienie z opłacania składek na Fundusz Pracy i FGŚP za tę osobę?
