Czy pracodawca powinien uznać zwolnienie lekarskie pracownika z polskim adresem pobytu podczas zwolnienia, jeśli w tym czasie przebywa w innym kraju UE

Zatrudniamy pracownika, który jest delegowany do pracy w innym kraju UE. Pracownik ten nabył zwolnienie lekarskie wystawione przez polskiego lekarza (teleporada) z polskim adresem pobytu podczas zwolnienia mimo, iż w tym czasie przebywa w innym kraju UE. Czy powinniśmy respektować jego zwolnienie chorobowe, które jest niezasadne? Czy powinniśmy wypłacić pracownikowi wynagrodzenie chorobowe?

Czy należy wypłacić wynagrodzenie pracownikowi przebywającemu w szpitalu, jeśli nie dostarczył zaświadczenia lekarskiego

Jesteśmy jednostką samorządową. Pracownik od 31 marca do chwili obecnej przebywa w szpitalu, 31 marzec jest dniem wolnym od pracy (święto). Nie mamy żadnego dokumentu potwierdzającego ten fakt. Wypłata wynagrodzenia jest do 10 dnia następnego miesiąca. Kiedy i w jaki sposób powinniśmy naliczyć wypłatę dla danego pracownika?

Nowe stanowisko GIP dotyczące bhp i dnia niezdolności do pracy

DGP 

Zdaniem inspekcji przejęcie pracownika z agencji pracy tymczasowej nie wiąże się z obowiązkiem ponownego szkolenia bhp, a w protokołach powypadkowych należy wpisać numer dowodu osobistego poszkodowanego. Zwolnienia lekarskie kończą się o północy, a nie tak jak doba pracownicza

Czy urzędniczka w ciąży może wycofać swoje wypowiedzenie umowy o pracę

Interpretacja indywidualna z dnia 4 marca 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP1-3.4012.7.2022.2.AMA

Interpretacje podatkowe, rok 2022

zwolnienie podmiotowe na podstawie art. 113 ustawy - podmiot leczniczy

Korekta ZUS RSA po wystawieniu ubezpieczonemu zwolnienia lekarskiego za okres pobytu w szpitalu

Jakie konsekwencje dla płatników i ubezpieczonych wynikają z kontroli zwolnień lekarskich

Pracodawca, który ma podejrzenia, że pracownik nadużywa zwolnienia lekarskiego, może skontrolować taką nieobecność. Uprawnienie do kontroli przysługuje płatnikowi składek, który na 30 listopada poprzedniego roku zgłaszał do ubezpieczenia chorobowego co najmniej 21 osób. W przypadku braku możliwości przeprowadzenia takiej kontroli pracodawca może zawnioskować o to do ZUS. Kontrola może dotyczyć zarówno

Jakie zmiany dla płatników i ubezpieczonych będą wynikać z wprowadzenia od 1 grudnia 2018 r. wyłącznie e-ZLA

Lekarze mogą wystawiać zaświadczenia lekarskie o czasowej niezdolności do pracy także w formie elektronicznej jako e-ZLA od 1 stycznia 2016 r. Przed tą datą zaświadczenia lekarskie stwierdzające czasową niezdolność do pracy spowodowaną chorobą lub wydawane ze względu na konieczność sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem albo chorym członkiem rodziny były wystawiane na drukach ZUS ZLA. W celu dostosowania

Czy w zaświadczeniu ZUS Z-3 należy wykazać składnik wypłacany w pełnej wysokości mimo absencji chorobowej

Błędne orzeczenie lekarskie przyczyną wypadku

Dopuszczenie pracownika do wykonywania pracy na podstawie aktualnego okresowego zaświadczenia lekarskiego zawierającego obiektywnie błędną ocenę jego zdolności do pracy stanowi zewnętrzną przyczynę wypadku.

Ustawa zasiłkowa 2018 z komentarzem

Jak przygotować się do zmian przepisów, które będą obowiązywać w 2018 r.

W 2018 r. wejdą w życie duże nowelizacje przepisów w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Najważniejsze z nich dotyczą nowych zasad zatrudniania cudzoziemców spoza Unii Europejskiej oraz wprowadzenia jednego konta, na które będą płacone składki ZUS. Poniżej przedstawiamy wykaz najważniejszych zmian z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, które zostały uchwalone do dnia oddania niniejszej

Kontrola zwolnień lekarskich

Choroba jest jedną z przyczyn usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Należy ją zatem odpowiednio udokumentować.

Niedostarczenie w terminie zaświadczenia lekarskiego

Odpowiedzi specjalistów - Ubezpieczenia

Dokumentacja pracownicza - cz. 2

Dokumentacja pracownicza

Nauczyciele akademiccy