Czy orzeczenie o stopniu niepełnosprawności zachowuje ważność po upływie jego terminu
-
Jak uzyskać informację o prowadzonych postępowaniach skarbowych
Podatnicy nie uzyskają już informacji o prowadzonych postępowaniach w sprawach o przestępstwa skarbowe lub wykroczenia skarbowe w standardowym zaświadczeniu o niezaleganiu w podatkach. Mogą uzyskać taką informację składając odrębny wniosek.
-
Informacje ważne dla klientów biur rachunkowych – kalendarium wydarzeń 30 czerwca – 3 sierpnia 2022 r.
Przygotowane na podstawie informacji opublikowanych w okresie od 1 lipca do 3 sierpnia 2022 r.
-
Od 2 sierpnia 2018 r. obowiązuje nowy formularz ZUS ERP-7
Na swojej stronie internetowej ZUS poinformował o zmianie niektórych formularzy związanych z przyznawaniem świadczeń emerytalnych i rentowych. Najważniejsza aktualizacja dotyczy formularza zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu ZUS RP-7, który został zastąpiony przez nowy formularz ZUS ERP-7.
-
Jak prawidłowo wypełnić zaświadczenie ZUS Rp-7
Pracodawca zatrudniający pracownika przechodzącego na emeryturę lub rentę ma obowiązek wystawić mu zaświadczenie potwierdzające zarobki, które uzyskiwał w poszczególnych latach pracy. Przygotowując ten dokument zatrudniający powinien unikać błędów, co pozwoli na ustalenie przez ZUS świadczenia w prawidłowej wysokości.
-
Czy pracodawca musi wystawiać ZUS Rp-7 na każde żądanie pracownika, którego zatrudnia po przyznaniu emerytury
Zgłosił się do nas pracownik, który pobiera emeryturę i jest u nas zatrudniony na 3/4 etatu, z prośbą o wystawienie zaświadczenia na formularzu ZUS Rp-7. Czy na każde jego żądanie powinniśmy wystawiać Rp-7 za cały okres zatrudnienia? Czy wystarczy, jeżeli takie zaświadczenie wydrukujemy z naszego programu kadrowo-płacowego?
-
Jak udokumentować zarobki w przypadku zniszczenia dokumentacji w czasie powodzi
Jeden z naszych pracowników skończy wkrótce 65 lat i zaraz po osiągnięciu tego wieku będzie chciał przejść na emeryturę. Do ustalenia wysokości świadczenia zamierza podać najkorzystniejsze zarobki z lat 1980-1989. Niestety, mieszkanie pracownika i siedziba naszej firmy, w której jest zatrudniony nieprzerwanie od 1975 r., zostały całkowicie zalane w czasie powodzi. Zniszczeniu uległa m.in. dokumentacja
-
Jak prawidłowo wystawić zaświadczenie dla ZUS o przychodzie emeryta/rencisty za 2011 r.
Do końca lutego 2012 r. emeryci i renciści muszą poinformować ZUS o przychodzie uzyskanym w 2011 r. dostarczając zaświadczenie płatnika składek lub - jeśli samodzielnie opłacają składki - własne oświadczenie. Na podstawie jednego z tych dokumentów ZUS dokonuje rozliczenia przychodu świadczeniobiorcy.
-
Jak wystawić emerytowi lub renciście zaświadczenie o przychodzie wypłaconym w 2017 r.
Płatnicy składek są zobowiązani wystawić do 28 lutego 2018 r. zatrudnionym emerytom i rencistom zaświadczenie o wysokości przychodu wypłaconego w 2017 r. Czasami jednak są zwolnieni z tego obowiązku.
-
Jak zatrudniać pracowników tymczasowych po zmianach od 1 czerwca 2017 r.
Obowiązek przedłużania do dnia porodu umowy tymczasowej zawartej z pracownicą w ciąży oraz nowe zasady naliczania wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy – to najważniejsze zmiany, które weszły w życie 1 czerwca 2017 r. w zakresie zatrudniania pracowników tymczasowych.
-
Czy zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu należy wydawać na każde żądanie pracownika
Zatrudniamy pracownika, który bardzo często, czasami dwa razy w miesiącu, przychodzi do działu kadr z prośbą o wystawienie zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu. Pracownik twierdzi, że zaświadczenie jest mu potrzebne do przedłożenia odpowiednim organom. Czy w każdym przypadku musimy wydawać takie zaświadczenia, czy możemy np. ograniczyć ich sporządzanie do jednego zaświadczenia na kwartał
-
Interpretacja indywidualna z dnia 11.05.2015, sygn. ILPB2/4511-1-144/15-2/WM, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB2/4511-1-144/15-2/WM
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie sprzedaży nieruchomości.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 26.09.2014, sygn. IPPP3/443-606/14-2/KT, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPP3/443-606/14-2/KT
w zakresie możliwości wydania zaświadczenia VAT-25 w przypadku nabycia pojazdu samochodowego na terytorium kraju
-
Interpretacja indywidualna z dnia 05.12.2013, sygn. IPPP3/443-821/13-2/SM, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPP3/443-821/13-2/SM
korekta podatku z tytułu wierzytelności nieściągalnych
-
Interpretacja indywidualna z dnia 09.04.2013, sygn. IBPBII/2/415-41/13/MM, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPBII/2/415-41/13/MM
Ustalenia kursu po jakim należy przeliczać odsetki w celu skorzystania z ulgi odsetkowej.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 24.01.2013, sygn. IPPP3/443-1094/12-2/KB, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPP3/443-1094/12-2/KB
w zakresie braku obowiązku rozliczenia podatku VAT w Polsce z tytułu nabycia samochodu osobowego z USA
-
Interpretacja indywidualna z dnia 28.12.2012, sygn. IPPP3/443-996/12-4/KC, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPP3/443-996/12-4/KC
w zakresie braku obowiązku rozliczenia podatku VAT w Polsce z tytułu nabycia samochodu osobowego z USA przez osobę fizyczną, nieprowadzącą działalności gospodarczej.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 04.10.2012, sygn. ILPP2/443-692/12-2/SJ, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPP2/443-692/12-2/SJ
Czy w rozważanej sytuacji Spółka będzie miała prawo skorygować podatek od towarów i usług na podstawie art. 89a ustawy o podatku od towarowi usług z dnia 11 marca 2004 r. (tekst jednolity z dnia 29 lipca 2011 r. Dz. U. Nr 177, poz. 1054)?
-
Czy w zaświadczeniu o zarobkach należy wykazać kwoty dobrowolnych potrąceń
Pracownik zwrócił się do nas z prośbą o wypełnienie otrzymanego z banku zaświadczenia o zarobkach. W tym dokumencie znajduje się pytanie o inne potrącenia z wynagrodzenia. Pracownik współfinansuje abonament medyczny oraz opłaca składkę na grupowe ubezpieczenie na życie. Czy taką informację powinniśmy podać w zaświadczeniu?
-
Interpretacja indywidualna z dnia 05.04.2012, sygn. IBPBII/2/415-24/12/AK, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPBII/2/415-24/12/AK
Możliwość korzystania z tzw. ulgi odsetkowej w przypadku spłaty rat kredytu w walucie, do jakiej jest indeksowany kredyt, zakupionej poza bankiem, który udzielił kredytu.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 11.01.2012, sygn. IPPB1/415-863/11-4/IF, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB1/415-863/11-4/IF
Jeżeli bank wystawi Wnioskodawcy zaświadczenie o spłaconych odsetkach w walucie obcej, to na podatniku korzystającemu z ulgi spoczywa obowiązek przeliczenia kwoty zapłaconych odsetek według kursu średniego walut obcych ogłaszanego przez Narodowy Bank Polski z ostatniego dnia roboczego poprzedzającego dzień poniesienia wydatku (w tym przypadku dokonania wpłaty odsetek) stosownie do treści art. 11a ust
-
Jak długo pracodawca powinien udzielać pracownicy przerw na karmienie piersią
Pracownicy karmiącej dziecko piersią przysługuje prawo do przerw w pracy wliczanych do czasu pracy. Przepisy Kodeksu pracy nie określają jednak wieku dziecka, do ukończenia którego pracownica może korzystać z takiej przerwy. W związku z tym powstaje pytanie, jak długo pracodawca ma obowiązek udzielać pracownicy przerw na karmienie?
-
Czy pracodawca, który namawiał pracowników do szczepienia się przeciw grypie, po którym zachorowali, powinien wypłacić im normalne wynagrodzenie
Pracodawca ma wyłącznie prawo zachęcać pracowników do poddania się szczepieniom przeciw grypie i nie może w tym zakresie wydawać poleceń służbowych. Pracownik, którego niezdolność do pracy powstała w wyniku powikłań po otrzymaniu szczepionki, nie ma podstaw żądać od pracodawcy 100% wynagrodzenia za czas tej niezdolności do pracy.
