Wiążąca Informacja Stawkowa z dnia 6 listopada 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, 0112-KDSL2-1.440.471.2024.2.SG
WIS USŁUGA - przygotowanie wniosków grantowych dla organizacji pozarządowych w programach konkursowych.
-
-
Interpretacja indywidualna z dnia 30 października 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT3.4011.561.2024.3.AD
Czy w sytuacji opisanej we wniosku syndyk masy upadłości ma prawo do złożenia wniosku o stwierdzenie nadpłaty w podatku dochodowym od osób fizycznych za lata 2017/2018 (czynność techniczna) bez dokonywania korekt deklaracji PIT36L.
-
Czy pracownica powinna złożyć jeden wniosek ZAM zarówno o wypłatę zasiłku macierzyńskiego, jak i rodzicielskiego w pełnym wymiarze
Pracownica złożyła wniosek 11 października 2024 r. o urlop macierzyński na podstawie art. 180 par. 2 Kodeksu pracy i jednocześnie z datą złożenia wniosku o urlop macierzyński złożyła wniosek o urlop rodzicielski na odrębnym wniosku. Czy pracownica powinna złożyć jeden wniosek ZAM zarówno o wypłatę zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego, jak i rodzicielskiego w pełnym wymiarze? Czy
-
Szczególne uprawnienia pracowników i formy wsparcia dla pracodawców w związku z usuwaniem skutków powodzi
W związku z usuwaniem skutków powodzi, która miała miejsce na południu i zachodzie Polski we wrześniu 2024 r., pracownicy zyskali dodatkowe uprawnienia pracownicze, takie jak np. prawo do dodatkowych dni urlopu na żądanie czy 20 dni dodatkowego zwolnienia od pracy. Poszkodowani w wyniku powodzi pracodawcy mogą natomiast liczyć na wsparcie finansowe z budżetu państwa, np. w formie dofinansowania do
-
Interpretacja indywidualna z dnia 9 października 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB1-1.4010.464.2024.2.MF
Dotyczy ustalenia: - czy złożone zgłoszenie ZAW-RD wysłane dnia 29 listopada 2023 roku jest skuteczne i powoduje, że Spółka ma prawo rozliczać się z podatków dochodowych w ramach ryczałtu od dochodów kapitałowych spółek będąc traktowaną jako podatnik rozpoczynający prowadzenie działalności zgodnie art. 28j ust. 2 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych; - jeśli zgłoszenie Spółki jest błędne zatem
-
Interpretacja indywidualna z dnia 25 września 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB1-1.4010.421.2024.1.SH
Czy środki uzyskane przez A. w postaci środków finansowych uzyskanych na podstawie wniosku o płatność nr (…) skierowany do ARiMR i przeznaczony w całości na realizację celów statutowych A. będzie korzystał ze zwolnienia z podatku dochodowego od osób prawnych.
-
Czy sądowy zakaz zbliżania się oraz nakaz opuszczenia mieszkania przez męża dają żonie podstawę do pominięcia męża w składzie rodziny we wniosku o ustalenie prawa do zasiłku rodzinnego
Pytanie dotyczy składu rodziny w kontekście wniosku o ustalenie prawa do zasiłku rodzinnego. Czy sądowy zakaz zbliżania się oraz nakaz opuszczenia mieszkania przez męża z 2021 r. dają wnioskodawcy (żonie) podstawę do niewykazywania męża w składzie rodziny we wniosku złożonym na okres świadczeniowy 2023/2024?
-
Czy brak podpisanej klauzuli informacyjnej o przetwarzaniu danych osobowych stanowi podstawę do pozostawienia wniosku o umorzenie zaległości podatkowej bez rozpatrzenia
Do urzędu wpłynął wniosek o umorzenie zaległości podatkowej w zakresie podatku od środków transportowych złożony przez osobę fizyczną. Podatnik nie składał deklaracji, wymiar nastąpił decyzją organu. Urząd nie jest w posiadaniu oświadczenia o przetwarzaniu danych osobowych zgodnie z RODO. W wezwaniu do uzupełnienia braków we wniosku organ zażądał przedłożenia klauzuli informacyjnej o przetwarzaniu
-
Czy przedsiębiorca może anulować wniosek o wakacje składkowe, jeśli będzie przebywał na zwolnieniu lekarskim
Mam pytanie dotyczące wakacji składkowych. Wniosek o wakacje składkowe będzie można złożyć w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym ubezpieczony będzie chciał skorzystać z ulgi. Co w sytuacji, kiedy przedsiębiorca złoży wniosek o wakacje składkowe np. w styczniu 2025 r., a następnie okaże się, że cały luty przedsiębiorca będzie przebywał na zwolnieniu lekarskim. Czy będzie możliwe anulowanie wniosku
-
Przedsiębiorcy będą mogli korzystać w wakacji składkowych
1 listopada 2024 r. wejdą w życie przepisy ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, które wprowadzają urlop składkowy dla mikroprzedsiębiorców. W ciągu roku przez jeden miesiąc nie będą oni musieli płacić składek na ubezpieczenia społeczne. Składki te zostaną opłacone przez budżet państwa. Za ten okres przedsiębiorcy nie będą musieli zgłaszać zawieszenia
-
Rodzice uzyskają nowe świadczenia w ramach programu „Aktywny rodzic”
1 października 2024 r. wejdzie w życie ustawa o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka „Aktywny rodzic”. Jej celem jest ułatwienie rodzicom oraz opiekunom wykonywania zadań związanych z rodzicielstwem i powrotem do pracy. Rodzaje świadczeń są dostosowane do potrzeb rodziców lub opiekunów i ich sytuacji życiowej. Nowe świadczenia będą wypłacane przez ZUS.
-
Czy pracownikowi można udzielić dodatkowego urlopu rodzicielskiego wcześniej niż 21 dni od złożenia wniosku o jego udzielenie
Prosimy o konsultację dotyczącą dodatkowego urlopu rodzicielskiego. Pracownica przebywa obecnie na urlopie rodzicielskim, który skończył się 14.05.2024 r. W dniu 30.04.2024 r. otrzymała dla dziecka zaświadczenie stwierdzające ciężkie nieodwracalne upośledzenie lub nieuleczalną chorobę zagrażającą życiu ("za życiem") w związku z tym uprawnia ją to do dodatkowego urlopu rodzicielskiego w wymiarze 24
-
Wiążąca Informacja Stawkowa z dnia 26 kwietnia 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, 0112-KDSL2-1.440.2.2024.5.NR
WIS usługa - sporządzanie i składanie wniosków dotyczących uzyskania środków unijnych dla małych i średnich przedsiębiorstw.
-
Czy pracownik powinien uzasadnić wniosek o zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej
Czy wniosek o zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej powinien zawierać powód z jakiego pracownik wnosi o udzielenie dnia wolnego (choroba lub wypadek)? Czy wystarczający będzie wniosek o treści: "Działając na podstawie art. 1481 Kodeksu pracy wnoszę o udzielenie zwolnienia od pracy w wymiarze … dni/godzin w terminie od dnia ... do dnia …"?
-
Wypłata zasiłków przez ZUS – jakie dokumenty powinien złożyć pracodawca
Płatnicy składek niebędący jednocześnie płatnikami zasiłków, w przypadku niezdolności do pracy swoich pracowników lub zleceniobiorców, muszą przekazać do ZUS stosowne dokumenty, na podstawie których zostanie wypłacone świadczenie. Są one różne w zależności od rodzaju zasiłku (np. chorobowy, opiekuńczy, macierzyński) oraz formy zatrudnienia (np. w przypadku pracowników pracodawca przekazuje do ZUS zaświadczenie
-
Składka zdrowotna dla przedsiębiorców – jak prawidłowo ustalać miesięczną i roczną podstawę wymiaru oraz wysokość składki
W 2024 r. nowi przedsiębiorcy po raz pierwszy dokonają rocznego rozliczenia podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne i składki zdrowotnej. Natomiast pozostała część płatników składek prowadzących pozarolniczą działalności gospodarczą posiada już doświadczenie w tym zakresie z roku ubiegłego. Jednak wszystkie wymienione podmioty obowiązuje nowa podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne
-
Czy świadczenia indywidualne z ZFŚS powinny być przyznawane na wniosek osoby uprawnionej
Regulamin ZFŚS przewiduje świadczenia finansowe świąteczne, które wypłacane są przed Świętami Wielkanocnymi i Świętami Bożego Narodzenia wszystkim osobom uprawnionym, oraz świadczenia finansowe dla dzieci (zamiast paczek). Wysokość kwot tych świadczeń jest uzależniona od dochodu, który osoby zadeklarowały w oświadczeniu. Czy świadczenia indywidualne z ZFŚS powinny być przyznawane na wniosek osoby uprawnionej
-
Czy w ramach jednego wniosku mogą zostać oznaczone różne dni wykorzystywania zwolnienia godzinowego i jak wykazać w ewidencji czasu pracy przerwy na karmienie piersią
Pracownica jest zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy - 8 godzin dziennie. Korzysta z prawa do dwóch przerw łącznie z tytułu karmienia piersią i dziennie pracuje 7 godzin. Skorzystała ze zwolnienia z tytułu siły wyższej przez dwa dni, a wpisała mi na wniosku 14 godzin (po 7 dziennie). Czy w ramach jednego wniosku mogą zostać oznaczone różne dni wykorzystywania zwolnienia godzinowego? Jak wykazać
-
Czy pracownikowi zatrudnionemu w jednostce budżetowej od 2006 r. należy wyrównać dodatek stażowy za okres pracy w gospodarstwie rolnym rodziców w latach 2001-2004
Pracownik zatrudniony od 2006 r. w jednostce budżetowej dostarczył w czerwcu 2023 r. dokumenty potwierdzające pracę w gospodarstwie rolnym rodziców w latach 2001 r.-2004 r. Uznaliśmy okres tej pracy. Czy powinniśmy mu wyrównać dodatek stażowy za okres trzech lat wstecz? Czy powinien złożyć wniosek o wyrównanie tego dodatku?
-
Czy szkoła może nie wypłacić wczasów pod gruszą nauczycielom, jeśli nie złożą wniosku o ich wypłatę
Jesteśmy szkołą podlegającą bezpośrednio pod ministerstwo. W związku ze zbliżającymi się wakacjami szkoła przymierza się do wypłaty świadczeń urlopowych i wczasów pod gruszą. Nauczycielom zgodnie z Kartą Nauczyciela należą się świadczenia urlopowe. Czy szkoła może nie wypłacić wczasów pod gruszą nauczycielom, jeśli nie złożą wniosku o wypłatę, a wypłacić wczasy jedynie pracownikom administracji i obsługi
