Czy w ramach jednego wniosku mogą zostać oznaczone różne dni wykorzystywania zwolnienia godzinowego i jak wykazać w ewidencji czasu pracy przerwy na karmienie piersią

Pracownica jest zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy - 8 godzin dziennie. Korzysta z prawa do dwóch przerw łącznie z tytułu karmienia piersią i dziennie pracuje 7 godzin. Skorzystała ze zwolnienia z tytułu siły wyższej przez dwa dni, a wpisała mi na wniosku 14 godzin (po 7 dziennie). Czy w ramach jednego wniosku mogą zostać oznaczone różne dni wykorzystywania zwolnienia godzinowego? Jak wykazać w ewidencji czasu pracy pozostałe 2 godziny przerwy na karmienie piersią (po 1 godzinie dziennie)?