Interpretacja indywidualna z dnia 20 maja 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.244.2024.3.MKA
Opodatkowanie odszkodowania za przedłużony zakaz konkurencji
-
-
Odszkodowanie za zakaz konkurencji związany z umową menedżerską jest oskładkowane
Mimo że spełnia ono tę samą funkcję jak w przypadku stosunku pracy, zdaniem Sądu Najwyższego nie korzysta ze zwolnienia ze składek. Dla firm oznacza to wyższe koszty
-
Interpretacja indywidualna z dnia 20 kwietnia 2021 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-1.4011.92.2021.2.ISL
skutki podatkowe otrzymania wynagrodzenia z tytułu zakazu dokonywania czynności konkurencyjnych wobec działalności spółki komandytowej
-
Interpretacja indywidualna z dnia 15 lutego 2021 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-1.4011.808.2020.1.MK1
Wnioskodawca mimo konieczności zapłaty kary umownej i pomimo związku przyczynowego nie może jej zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu ze stosunku pracy.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 16.09.2019, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.411.2019.1.SJ, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.411.2019.1.SJ
obowiązki płatnika związanych z wypłatą wynagrodzenia z tytułu zakazu konkurencji.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 08.08.2019, sygn. 0115-KDIT2-1.4011.218.2019.2.MST, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2-1.4011.218.2019.2.MST
Ocena możliwości zastosowania zwolnienia przedmiotowego w odniesieniu do przyznanego ugodą sądową odszkodowania z tytułu objęcia Wnioskodawcy zakazem konkurencji oraz odszkodowania z tytułu rozwiązania umowy o zarządzanie Spółką bez ważnych powodów.
-
Czy zakaz konkurencji może być dowolnie ustalony przez pracodawcę
Chcemy rozszerzyć zakres stosowania umowy o zakazie konkurencji w trakcie trwania zatrudnienia praktycznie na większość pracowników. Jesteśmy przedsiębiorstwem z branży energetycznej. W naszym przypadku może dojść do sytuacji, że pracownicy po godzinach pracy nie będą mogli wykonać bez zgody pracodawcy nawet drobnych prac instalacyjnych. Czy zakaz konkurencji może być tak szeroko określony przez pracodawcę
-
Czy zakaz konkurencji zawsze musi być odrębnym dokumentem
Firma chce zawrzeć z pracownikiem umowę o zakazie konkurencji. Czy koniecznie musi to być dokument odrębny od umowy o pracę?
-
Najciekawsze orzeczenia Sądu Najwyższego z 2018 r. z komentarzem
W wyroku z 11 lipca 2018 r. (II PK 175/17) Sąd Najwyższy uznał, że pracownikowi, który podlega ochronie w czasie obniżonego wymiaru czasu pracy w związku z prawem do urlopu wychowawczego, nie przysługuje wynagrodzenie za cały okres pozostawania bez pracy w razie bezzasadnego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. W takim przypadku pracownik ma prawo maksymalnie do 3-miesięcznego wynagrodzenia
-
Które świadczenia i wypłaty w związku z ustaniem zatrudnienia podlegają oskładkowaniu
Rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy wiąże się z licznymi obowiązkami, których musi dopełnić pracodawca. Zalicza się do nich m.in. konieczność dokonania określonych wypłat na rzecz pracownika. W zależności od sytuacji mogą to być ekwiwalenty za niewykorzystany urlop, odprawy, odszkodowania lub rekompensaty, a czasami - odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji. O obowiązku oskładkowania takich
-
Interpretacja indywidualna z dnia 25.10.2017, sygn. 0112-KDIL1-2.4012.341.2017.1.MR, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL1-2.4012.341.2017.1.MR
Podatek od towarów i usług w zakresie ustalenia, czy usługi zarządzania świadczone przez Wnioskodawcę na podstawie kontraktu menedżerskiego podlegają opodatkowaniu podatkiem VAT, określenia, czy Wnioskodawcy przysługuje prawo do skorzystania ze zwolnienia, o którym mowa w art. 113 ust. 1 w zw. z ust. 9 ustawy oraz ustalenia, czy odszkodowanie wypłacane Wnioskodawcy po zakończeniu trwania kontraktu
-
Jak skonstruować umowę o pracę, aby zabezpieczyć interesy pracodawcy
Sporządzając umowę o pracę pracodawca powinien zawrzeć w niej przede wszystkim wszystkie wymagane elementy, takie jak: strony umowy, rodzaj umowy, data jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy. Ponadto aby zabezpieczyć swoje interesy ekonomiczne, gospodarcze i wizerunkowe, powinien zamieścić w umowie o pracę regulacje dotyczące np. poufności informacji, zakazu konkurencji czy praw autorskich.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 25.04.2017, sygn. 0114-KDIP3-3.4011.1.2017.1.JK2, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-3.4011.1.2017.1.JK2
Nie można zgodzić się z Wnioskodawcą, że wynagrodzenie wypłacane na rzecz Wnioskodawcy przez Spółkę z tytułu Zakazu konkurencji nie powinno zostać objęte opodatkowaniem na podstawie art. 30 ust. 1 pkt 15 ustawy. Odszkodowanie przyznane Wnioskodawcy na podstawie przepisów o zakazie konkurencji, w części przekraczającej wysokość wynagrodzenia otrzymanego przez podatnika z tytułu umowy o świadczenie usług
-
Interpretacja indywidualna z dnia 19.04.2017, sygn. 1061-IPTPB3.4511.119.2017.1.RR, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 1061-IPTPB3.4511.119.2017.1.RR
Czy prawidłowe jest stanowisko Wnioskodawcy, zgodnie z którym wynagrodzenie wypłacane Wnioskodawcy przez Spółkę z tytułu wymienionego Zakazu konkurencji, o którym mowa w opisie stanu faktycznego, nie stanowi odszkodowania przyznanego na podstawie przepisów o zakazie konkurencji, o którym mowa w art. 30 ust. 1 pkt 15 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i w konsekwencji nie powinno zostać
-
Jak naliczać 70% podatek od odpraw i odszkodowań w spółkach Skarbu Państwa
Od 1 stycznia 2016 r. od części odszkodowań za zakaz konkurencji i skrócenie okresu wypowiedzenia oraz odpraw, wypłacanych przez spółki kontrolowane przez Skarb Państwa lub samorządy, należy obliczać 70% zryczałtowany podatek dochodowy. Zgodnie ze stanowiskiem resortu finansów limit odszkodowania za zakaz konkurencji, który trzeba opodatkować 70% stawką, ustala się tylko raz - w roku, w którym beneficjent
-
Interpretacja indywidualna z dnia 14.09.2016, sygn. ILPP4/4512-1-154/16-4/JN, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPP4/4512-1-154/16-4/JN
Podatek od towarów i usług w zakresie opodatkowania tym podatkiem usług polegających na powstrzymaniu się od dokonywania czynności, które Wnioskodawca wykonywał w ramach umowy o pracę na rzecz byłego pracodawcy, po ustaniu stosunku pracy oraz obowiązku wystawienia przez niego faktur na rzecz byłego pracodawcy.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 09.09.2016, sygn. ILPB1/4511-1-648/16-4/PP, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB1/4511-1-648/16-4/PP
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie przychodu.
-
70% podatek od odpraw i odszkodowań - rozliczenia pracownicze, podatkowe i rachunkowe
Z początkiem 2016 r. weszły w życie przepisy przewidujące opodatkowanie 70% zryczałtowanym podatkiem niektórych odszkodowań oraz odpraw otrzymywanych od spółek z udziałem środków publicznych. Są to spółki, w których Skarb Państwa, jednostki samorządu terytorialnego, ich związki lub inne państwowe osoby prawne albo komunalne osoby prawne dysponują bezpośrednio lub pośrednio większością głosów na zgromadzeniu
-
Interpretacja indywidualna z dnia 28.04.2016, sygn. IPPB6/4510-54/16-6/AZ, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB6/4510-54/16-6/AZ
ustalenia czy Spółce przysługuje prawo zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów kwot wypłaconych na rzecz osoby fizycznej w związku z wypłatą dodatkowego wynagrodzenia oraz wynagrodzenia wynikającego z ustanowienia zakazu konkurencji
-
Jak od 1 stycznia 2016 r. opodatkować odszkodowanie za zakaz konkurencji i odprawę, sfinansowane przez budżet państwa
Część odszkodowania za powstrzymywanie się od działalności konkurencyjnej przewyższająca 6-miesięczne wynagrodzenie oraz części odprawy lub odszkodowania za skrócenie okresu wypowiedzenia, przekraczające 3-krotność miesięcznego wynagrodzenia, należne od spółek Skarbu Państwa i państwowych jednostek budżetowych pracownikom i osobom zatrudnionym na podstawie umowy o świadczenie usług, zostaną objęte
-
Przyznawanie i ustalanie odszkodowania za niepodejmowanie przez zleceniobiorcę działalności konkurencyjnej
Sądy dopuszczają stosowanie klauzuli konkurencyjnej także wtedy, gdy zatrudnienie następuje na podstawie umowy cywilnoprawnej. Co do zasady, dla ważności porozumienia o powstrzymaniu się od działalności konkurencyjnej strony powinny ustalić odszkodowanie z tego tytułu po zakończeniu współpracy. Jednak poszkodowany, np. zleceniodawca, mimo że nie ustalił w umowie odszkodowania, w niektórych przypadkach
