W zakresie możliwości skorzystania ze zwolnienia przedmiotowego określonego w art. 17 ust. 1 pkt 39 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych.
Na prośbę pracownika rozwiązałem z nim umowę o pracę za porozumieniem stron. Pracownik był w zakładzie członkiem zarządu zakładowej organizacji związkowej i pozostał nim po rozwiązaniu stosunku pracy. Na ostatnim spotkaniu dowiedziałem się, że podjął zatrudnienie w firmie konkurencyjnej. Zarząd organizacji związkowej ma dostęp do wielu poufnych dokumentów przedsiębiorstwa. Czy mogę zakazać temu członkowi
Na prośbę pracownika 12 września 2004 r. rozwiązałem z nim umowę o pracę za porozumieniem stron. Pracownik ten był w moim zakładzie członkiem zarządu zakładowej organizacji związkowej i pozostał nim po rozwiązaniu stosunku pracy. Na ostatnim spotkaniu dowiedziałem się, że podjął zatrudnienie w firmie konkurencyjnej. Zarząd organizacji związkowej ma dostęp do wielu poufnych dokumentów mojego przedsiębiorstwa
