Jakie zmiany wprowadza nowa ustawa restrukturyzacyjna od 1 stycznia 2016 r. w zakresie stosunków pracy
Od 1 stycznia 2016 r. wejdzie w życie nowa ustawa - Prawo restrukturyzacyjne i zmieni się dotychczasowa ustawa - Prawo upadłościowe i naprawcze. Prowadzone postępowania restrukturyzacyjne, jak również upadłościowe, mogą mieć wpływ na stosunki pracy. Należności ze stosunku pracy przypadające za czas przed ogłoszeniem upadłości znajdą się w I kategorii zaspokajania, a nie jak dotychczas - w II kategorii
