Jak rozliczyć PIT w związku z podziałem majątku likwidowanej spółki jawnej – wyrok NSA

Jeżeli w wyniku likwidacji spółki jawnej wspólnik otrzymuje:

Czy odszkodowanie za utracone korzyści korzysta ze zwolnienia z PIT – wyrok NSA

Zwolnienie z PIT przewidziane w art. 21 ust. 1 pkt 3 updof ma zastosowanie tylko do odszkodowań za poniesione straty. Nie dotyczy ono odszkodowań za utracone korzyści – wyrok NSA z 10 maja 2024 r., sygn. akt II FSK 2177/23.

Do jakiego źródła zaliczyć przychód ze zbycia nieruchomości przez przedsiębiorcę – wyrok NSA

Niewpisanie nieruchomości do ewidencji środków trwałych i niedokonywanie odpisów amortyzacyjnych nie przesądza o tym, że późniejsze zbycie tej nieruchomości będzie traktowane jako sprzedaż prywatna. Jeżeli bowiem nieruchomość ta była faktycznie wykorzystywana w działalności gospodarczej i nie ma charakteru mieszkalnego, to jej zbycie należy zakwalifikować do przychodów z działalności gospodarczej –

Kiedy programista może korzystać z ulgi IP BOX – wyrok NSA

Tworzenie komputerowej dokumentacji projektowej uprawnia do korzystania z ulgi IP Box, pod warunkiem że dokumentacja ta ma charakter twórczy – wyrok NSA z 29 listopada 2023 r., sygn. akt II FSK 25/23.

Koszty uzyskania przychodu ze zbycia udziałów w spółce kapitałowej przekształconej ze spółki osobowej – wyrok NSA

W przypadku zbycia udziałów w spółce z o.o. powstałej w wyniku przekształcenia spółki cywilnej kosztem podatkowym z tego zbycia jest wartość bilansowa spółki cywilnej z dnia ustania jej bytu prawnego będąca jednocześnie początkową wartością bilansową spółki z o.o. – wyrok NSA z 30 marca 2023 r., sygn. akt II FSK 2403/20. Nie dotyczy to jednak zbycia udziałów, które nastąpiło po 31 grudnia 2021 r.

Zwolnienie z PIT zwrotu dopłat wniesionych do spółki a zbycie udziałów w tej spółce – wyrok NSA

Zwrot dopłat wniesionych do spółki z o.o. może korzystać ze zwolnienia z PIT także wtedy, gdy następuje na rzecz wspólnika, który w chwili wypłaty nie jest już wspólnikiem tej spółki. Konieczne do tego jest jednak zapewnienie odpowiedniej chronologii zdarzeń - wyrok NSA z 13 stycznia 2022 r., sygn. akt I FSK 1314/21.

Stratę spółki z tytułu odpłatnego zbycia udziałów albo akcji w celu ich umorzenia można rozliczyć podatkowo – wyrok NSA

Odpłatne zbycie udziałów (akcji) w celu ich umorzenia należy dla celów podatku dochodowego rozpoznawać na zasadach ogólnych, a więc od przychodu z tego tytułu należy odliczyć koszty podatkowe (tu wydatki na objęcie lub nabycie tych udziałów/akcji). Może się więc zdarzyć, że u podatnika powstanie z tego tytułu strata - wyrok NSA z 1 czerwca 2021 r., sygn. akt II FSK 482/21.

Wymiar podatku od nieruchomości w przypadku niezgodności ewidencji gruntów i budynków z rzeczywistością – wyrok NSA

Podatnik nie może zmienić decyzji w sprawie wymiaru podatku od nieruchomości, powołując się na błąd kwalifikacji gruntu w ewidencji gruntów i budynków. Podstawą wymiaru podatku od nieruchomości są bowiem dane wynikające z ewidencji gruntów i budynków. Mają one dla organu podatkowego charakter wiążący i nie mogą być przez ten organ samodzielnie korygowane w ramach postępowania podatkowego. Odstąpienie

Nowe podmioty upoważnione do wystawiania zwolnień lekarskich, a także zmiany w ujawnianiu pracodawcy przyczyny niepełnosprawności pracownika

Pracownik nie odpowiada za mienie powierzone mu nieprawidłowo

Pracownik może zwolnić się od odpowiedzialności w przypadku, gdy mienie pracodawcy zostało mu nieprawidłowo powierzone, np. gdy nie przeprowadzono inwentaryzacji przed powierzeniem mienia, albo nie pokwitowano odbioru gotówki (wyrok Sądu Najwyższego z 23 listopada 2011 r., sygn. akt II PK 62/11).

Zmiany w ustawie wypadkowej

Co zmieniło się od 1 stycznia br. w przepisach dotyczących wypadków przy pracy i chorób zawodowych?

PDOF. Lunch w restauracji może być kosztem

O tym, czy wydatki na biznesowy lunch są kosztem firmy, decyduje to, czy mają związek z przychodem. Nie ma znaczenia, czy spotkanie miało miejsce w firmie czy restauracji - wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 27 września 2012 r. (sygn. akt II FSK 392/11).

Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi, który w trakcie miesiąca przedstawił orzeczenie o niepełnosprawności

Jeden z naszych pracowników zatrudniony w dziale produkcyjnym na pełny etat wykonuje pracę w podstawowym systemie czasu pracy, od poniedziałku do piątku, i jest wynagradzany stawką godzinową w wysokości 12,50 zł. 24 października 2011 r. dostarczył nam orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. W związku z tym czas pracy tego pracownika nie może przekraczać 7 godz. na dobę i 35 godz. tygodniowo

Wydawanie decyzji w sprawie świadczeń rodzinnych i orzeczeń o niepełnosprawności przez Internet

Błędne orzeczenie lekarskie przyczyną wypadku

Dopuszczenie pracownika do wykonywania pracy na podstawie aktualnego okresowego zaświadczenia lekarskiego zawierającego obiektywnie błędną ocenę jego zdolności do pracy stanowi zewnętrzną przyczynę wypadku.

Wzór wniosku o udzielenie informacji z centralnego rejestru orzeczeń dyscyplinarnych w sprawie nauczycieli

Czy ZUS ma prawo wzywać rencistę na badania kontrolne

Rencista, którego prawo do świadczenia zostało ustalone prawomocnym wyrokiem sądu "na stałe", jest zobowiązany poddać się badaniom lekarskim, jeżeli są one niezbędne do ustalenia prawa do świadczeń określonych w ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (uchwała Sądu Najwyższego z 12 grudnia 2011 r., I UZP 7/11).

Najważniejsze orzeczenia sądowe dotyczące ustalania podstawy wymiaru zasiłku

W praktyce pojawia się wiele problemów z ustalaniem podstawy wymiaru zasiłków nie tylko w przypadku pracowników, ale również osób prowadzących działalność gospodarczą. Poniżej omawiamy najważniej orzeczenia dotyczące kwestii ustalania podstawy wymiaru zasiłku, z których wynika, że w razie zmiany tytułu do ubezpieczeń z obowiązkowego ubezpieczenia pracowniczego (wskutek ustania zatrudnienia) na dobrowolne

Co się zmieniło w wydawaniu świadectw pracy od 1 czerwca 2017 r.

Agencja pracy tymczasowej musi wskazywać w świadectwie pracy każdego pracodawcę użytkownika, na rzecz którego pracownik tymczasowy wykonywał pracę. Ponadto z 3 do 7 dni zostały wydłużone terminy na wydanie nowego świadectwa pracy lub jego uzupełnienie, jeżeli do takiej czynności dochodzi w wyniku wyroku sądu. To najważniejsze zmiany w wydawaniu świadectwa pracy, które wprowadzono od 1 czerwca 2017

Brak przedawnienia zobowiązań podatkowych zabezpieczonych przez fiskusa niezgodny z Konstytucją - wyrok TK

Zobowiązania podatkowe zabezpieczone hipoteką przymusową podlegają przedawnieniu. Za niezgodne z Konstytucją Trybunał Konstytucyjny uznał bowiem prawne wyłączenie przedawnienia tego rodzaju zobowiązań. Organy te mają natomiast prawo do stosowania hipoteki przymusowej w przypadku "uzasadnionej obawy niewykonania zobowiązania podatkowego". Taka przesłanka stosowania tego zabezpieczenia jest zgodna z

Za okres zwolnienia z obowiązku pracy w okresie wypowiedzenia przysługuje stałe wynagrodzenie i prowizja

Za okres zwolnienia z obowiązku wykonywania pracy w czasie wypowiedzenia pracownikowi przysługuje wynagrodzenie wynikające ze stawki osobistego zaszeregowania, natomiast gdy wynagrodzenie miesięczne stanowi sumę wynagrodzenia zasadniczego i prowizji, wówczas pracownikowi przysługuje 60% wynagrodzenia miesięcznego, gdyż stawka osobistego zaszeregowania jest nieokreślona (wyrok Sądu Najwyższego z 9 maja

Jak rozliczyć składki za pracownika przebywającego na urlopie ojcowskim udzielonym na przysposobione dziecko

Od 1 stycznia 2011 r. zmieniły się zasady udzielania urlopu ojcowskiego osobom, które przysposobiły dziecko. Wcześniej niewielu ojców adopcyjnych mogło skorzystać z tego uprawnienia, ponieważ urlop nie przysługiwał po osiągnięciu przez dziecko 12 miesięcy życia. Od 2011 r. urlop ojcowski trzeba wykorzystać do upływu 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się orzeczenia sądu o przysposobieniu dziecka

Dokumentacja związana z przyjęciem do pracy

Sposób prowadzenia dokumentacji pracowniczej służby kadrowe i płacowe firmy powinny zaktualizować i dostosować do zmian wprowadzonych przez ostatnie nowelizacje kodeksu pracy oraz ustaw dotyczących ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, zwracając przy tym szczególną uwagę na kompletność i jakość tej dokumentacji. Praktyczną wiedzę o zasadach prowadzenia dokumentacji pracowniczej (sposób wypełniania

Ustalenie wysokości jednorazowego odszkodowania