Porada
Pracownik nie odpowiada za mienie powierzone mu nieprawidłowo
Pracownik może zwolnić się od odpowiedzialności w przypadku, gdy mienie pracodawcy zostało mu nieprawidłowo powierzone, np. gdy nie przeprowadzono inwentaryzacji przed powierzeniem mienia, albo nie pokwitowano odbioru gotówki (wyrok Sądu Najwyższego z 23 listopada 2011 r., sygn. akt II PK 62/11).
Andrzej S. był zatrudniony w spółce G., dysponującej siecią automatów o niskich wygranych, na stanowisku operatora technicznego tych automatów. Do jego obowiązków należało m.in. uzupełnianie gotówki w automatach monetami o nominale 5 złotych i rozliczanie w okresach miesięcznych utargów uzyskanych z gier na automatach. Operator musiał ponadto uzupełniać przez dosypywanie monet tzw. zasyp automatu, tj. stan gotówki w automacie. Dysponował więc przez cały czas gotówką pracodawcy - do "zasypu", a później z utargu, który również miał obowiązek odbierać z automatów i przekazywać do siedziby pracodawcy, gdzie się rozliczał.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right