Kultura odpowiedzialności

Kogo obejmie 70% podatek od odpraw i odszkodowań

Od 1 stycznia 2016 r. wszedł w życie nowy podatek dochodowy od odpraw lub odszkodowań. Zamiarem ustawodawcy jest opodatkowanie menedżerów odchodzących m.in. ze spółek Skarbu Państwa. Podatek dotyczy kwot wypłacanych powyżej przyjętego limitu ustawowego. Opodatkowane według nowych zasad mają być dochody osiągnięte od 1 stycznia 2016 r., zatem podatek nie działa wstecz.

Czy usługi świadczone przez menedżera są opodatkowane VAT

Zostałem zatrudniony na stanowisku dyrektora ds. marketingu w spółce zajmującej się obrotem wyrobami tytoniowymi - zasiadam w jej zarządzie. Węzłem prawnym łączącym mnie ze spółką jest kontrakt menedżerski. Określa się w nim poszczególne czynności, których wykonywanie należy do moich obowiązków. Na tej podstawie otrzymuję stałe miesięczne wynagrodzenie niezależnie od obrotu, jaki osiągnie spółka. Oprócz

Jak ustalić zasiłek chorobowy dla osoby zatrudnionej na podstawie kontraktu menedżerskiego

Zatrudniamy menedżera na podstawie kontraktu menedżerskiego (stosujemy do niego przepisy dotyczące umowy zlecenia) z miesięcznym wynagrodzeniem 15 tys. zł. Otrzymał on od firmy także telefon służbowy - rachunki do kwoty 700 zł opłaca podmiot zatrudniający. Menedżer przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. W jaki sposób obliczyć dla niego zasiłek chorobowy, jeśli dostarczył zwolnienie na

Rozliczenia podatkowe z menadżerem

Organizacje pozarządowe coraz częściej korzystają z usług specjalistów-menadżerów, profesjonalnie zarządzających jednostką. Problemy pojawiają się w momencie rozliczeń podatkowych z takimi osobami - szczególnie na gruncie odpowiedzialności za niepobrane zaliczki, jeżeli taka osoba prowadzi własną działalność gospodarczą. Kto w takim przypadku odpowiada za rozliczenia z fiskusem - organizacja non profit

Umowy cywilnoprawne - zasady współpracy i prawidłowe rozliczanie

Strony stosunku cywilnoprawnego mogą dowolnie kształtować postanowienia umowy, zachowując jedynie dwa ograniczenia: treść umowy cywilnoprawnej nie może naruszać porządku prawnego (czyli obowiązujących przepisów) oraz zasad współżycia społecznego. Zawierając umowę cywilnoprawną należy zwracać szczególną uwagę, aby nie narazić się na zarzut obchodzenia prawa pracy, polegającego na zastępowaniu umów o

ZRZECZENIE SIĘ ROSZCZEŃ PRACOWNICZYCH JEST NIEWAŻNE

Klauzula o zrzeczeniu się przez pracownika wszelkich roszczeń od pracodawcy zawarta w porozumieniu stron o rozwiązaniu umowy o pracę jest nieważna.

Kobieta w firmie

W Unii Europejskiej najbardziej aktywne zawodowo są Francuzki, Portugalki i kobiety mieszkające w krajach skandynawskich, a najmniej - Greczynki, Irlandki, Włoszki i Hiszpanki. Jednak zarówno w krajach UE, jak i w Polsce kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni. Wśród krajów unijnych, jak wynika z badań OECD, najniższe zarobki mają Irlandki, które otrzymują średnio 65% wynagrodzenia wypłacanego mężczyznom