Odprawa i ekwiwalent za urlop dla nauczyciela
Jako nauczyciel emeryt pracowałem na podstawie umowy o pracę na czas określony od 1 września 2003 r. do 25 czerwca 2004 r. w niepełnym wymiarze czasu pracy. Dyrektor szkoły nie wypłacał mi jednak dodatku za wysługę lat. Czy nauczyciel emeryt, który podjął zatrudnienie w szkole w wymiarze 1/4 etatu, ma prawo do dodatku za wysługę lat? - pyta Czytelnik z Mławy.
Zajmuję się sprawami kadrowymi w przedszkolu. Po raz trzeci zawarłam z nauczycielem kontraktowym umowę o pracę na czas określony (na 8 miesięcy). Pierwsza umowa była zawarta od 1 maja do końca czerwca br., druga od 1 lipca do końca października br., a trzecia obowiązuje od 1 listopada br. Między umowami nie było żadnej przerwy. Pracownica uważa, że jest już zatrudniona na podstawie umowy o pracę na
Umowa o pracę na czas określony jest odmianą umowy o pracę i zawierana jest do końca ustalonego kalendarzowo okresu bądź do momentu wystąpienia jakiegoś pewnego zdarzenia.
Okres wakacji to czas urlopów wypoczynkowych. Wprawdzie nie wszyscy pracownicy w tym terminie będą wykorzystywali urlop, jest jednak pewna grupa zawodowa, na którą przepisy prawa nakładają obowiązek realizacji tego świadczenia w czasie wakacji.