Przystosowanie stanowisk pracy do potrzeb osób z niepełnosprawnością słuchową
Od kilku lat niepełnosprawny pracownik coraz rzadziej kojarzony jest z aktywnością zawodową powiązaną z zakładem pracy chronionej. Pracodawcy zaczynają dostrzegać brak znaczących różnic w wykonywaniu obowiązków przez osoby niepełnosprawne z ich pełnosprawnymi kolegami, uświadamiając sobie możliwość skorzystania z przywilejów finansowych i pozafinansowych wynikających z systemu wsparcia osób z niepełnosprawnościami